Applicant Tracking Systems (ATS)
I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) semplificano il reclutamento automatizzando la pubblicazione di offerte di lavoro, il tracciamento dei candidati e la collaborazione per le assunzioni. Riducano il carico di lavoro amministrativo, migliorano l'esperienza del candidato e forniscono analisi preziose per strategie di assunzione basate sui dati.
Employee engagement e pulse
Il software di Employee Engagement & Pulse misura e migliora il coinvolgimento, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti attraverso feedback in tempo reale, sondaggi e analisi del sentiment, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.
HRIS / Core HR
Il software HRIS/Core HR centralizza i dati dei dipendenti, automatizzando attività HR come la busta paga e il reclutamento. Migliora l'efficienza, garantisce la conformità e si integra con altri sistemi aziendali, supportando la gestione strategica delle risorse umane e il processo decisionale informato.
Learning Management Systems (LMS)
Un Learning Management System (LMS) è un'applicazione software per creare, gestire e distribuire contenuti educativi e programmi di formazione, offrendo funzionalità come la gestione dei corsi e il monitoraggio dei progressi.
Payroll e compliance del personale
Il software per la gestione del libro paga e la conformità della forza lavoro automatizza i processi di pagamento dei dipendenti, garantendo salari accurati e tempestivi nel rispetto delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali. Si integra con i sistemi HR, migliorando l'efficienza e la conformità per le aziende di tutte le dimensioni.
Performance e gestione OKR
Il software di gestione delle performance e degli OKR aiuta le organizzazioni a definire, monitorare e raggiungere gli obiettivi attraverso framework strutturati, tracciamento in tempo reale e feedback continui, allineando i team agli obiettivi strategici.
