Access PeopleHR, eine in Großbritannien ansässige HR-Software-Suite, rationalisiert HR-Operationen mit KI-gestützten Tools für Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung.
Hauptsitz
Vereinigtes Königreich
Mitarbeiter
17
Access PeopleHR ist eine umfassende HR-Software-Suite, die darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse für kleine bis mittelgroße Unternehmen zu rationalisieren und zu vereinfachen. Die Plattform bietet eine einheitliche, KI-gestützte Lösung, die verschiedene HR-Funktionen in ein nahtloses Erlebnis integriert.
Access PeopleHR bietet eine Reihe von Funktionen, darunter Rekrutierung, HR-Management, Gehaltsabrechnung, Lernen und Entwicklung sowie Mitarbeiterleistungen. Die Software ist darauf ausgelegt, repetitive Aufgaben wie die Verfolgung von Krankheitstagen, die Genehmigung von Urlaubsanträgen und die Aktualisierung von Mitarbeiterinformationen zu automatisieren. Dies ermöglicht es HR-Profis, sich auf strategischere Verantwortlichkeiten zu konzentrieren, die das Unternehmen beeinflussen.
Die Plattform umfasst fortschrittliche Personalanalysen und Leistungsmanagement-Tools, die es Unternehmen ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Der KI-gestützte HR-Assistent, Copilot, kann HR-Anfragen beantworten, alltägliche Aufgaben beschleunigen und Routine-Administration delegieren. Zusätzlich bietet die Software robuste Berichtsfähigkeiten mit grafischen HR-Berichten, die wichtige Daten veranschaulichen.
Access PeopleHR ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ihre HR-Operationen rationalisieren und die Effizienz verbessern möchten. Die Software eignet sich auch für größere Unternehmen mit komplexen Anforderungen dank ihrer skalierbaren, End-to-End-HCM-Software, Access PeopleXD. Diese Lösung umfasst den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und bietet ein nahtloses Mitarbeitererlebnis und einen ganzheitlichen Ansatz für Daten.
Die Plattform integriert sich mit verschiedenen Anwendungen von Drittanbietern wie Sage, Microsoft Word und Excel, Slack, ADP Gehaltsabrechnung, Google Docs und RotaCloud. Dies stellt sicher, dass Unternehmen weiterhin ihre bevorzugten Tools nutzen können, während sie von den fortschrittlichen Funktionen von Access PeopleHR profitieren.
Access PeopleHR bietet eine transparente und einfache Preisstruktur, die für kleine und wachsende Unternehmen erschwinglich ist. Die Plattform bietet einen vierstufigen Implementierungsplan, um Unternehmen schnell und einfach zu starten. Zusätzlich umfasst die Software ein freundliches Team von Experten-Trainern, die Online- oder Vor-Ort-Schulungen anbieten, um sicherzustellen, dass Unternehmen das Beste aus der Plattform herausholen können.
Access PeopleHR ist Teil von The Access Group mit Sitz in Loughborough, Vereinigtes Königreich. Das Unternehmen widmet sich der Unterstützung der HR-Welt durch die Bereitstellung umfassender HRIS-Lösungen für Unternehmen aller Größen.
Mit einem Team von 17 Mitarbeitern konzentriert sich Access PeopleHR auf die Bereitstellung innovativer HR-Lösungen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Die Mission des Unternehmens besteht darin, HR-Prozesse zu vereinfachen und Unternehmen zu befähigen, ihre Mitarbeiter effektiver zu verwalten.
Access PeopleHR stellt sicher, dass alle Daten durch robuste Sicherheitsmaßnahmen wie Authentifizierung, Verschlüsselung und Sicherheitsprotokolle geschützt sind. Die Software verwendet einen einzigartigen API-Schlüssel mit TLS1.2+-Schutz, Datenbankverschlüsselung auf Servern AES 256 und HTTP-Sicherheitsprotokoll für mobile App-Daten.
Entdecken Sie andere Tools in dieser Kategorie
Vereinigtes Königreich Sage bietet Softwarelösungen für Startups, KMUs und Handwerksbetriebe und stellt Lohnabrechnungs-, HR- und Finanztools zur Verfügung, um Geschäftsprozesse zu optimieren.
Vereinigtes Königreich BrightHR, eine HR-Software mit Sitz in Manchester, vereinfacht das Personalmanagement mit HR-, Gehaltsabrechnungs- und Gesundheits- und Sicherheitslösungen, alles auf einer Plattform.
Vereinigtes Königreich IRIS Cascade HR, eine in Großbritannien ansässige Lösung, rationalisiert HR-Aufgaben, Gehaltsabrechnungs-Compliance und verbessert die Geschäftseffizienz und Entscheidungsfindung.