HRLocker es un software de HRIS en la nube para pymes y organizaciones de tamaño medio en Europa, que ofrece módulos para gestión del tiempo, datos de empleados, reclutamiento, formación, firma de documentos y generación de informes.
Sede
Irlanda
Fundada
2014
Empleados
37
HRLocker es un sistema integral de HRIS en la nube diseñado para organizaciones pequeñas y medianas en diversos sectores, incluyendo servicios profesionales, tecnología, manufactura, construcción y ONG. Ofrece funciones modulares como seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de datos de empleados, portales de autoservicio, gestión de formación y certificaciones, firma de documentos, evaluaciones de rendimiento, administración de beneficios, informes de nómina y reclutamiento mediante un sistema integrado de seguimiento de candidatos. Su interfaz intuitiva permite una implementación rápida y personalización para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización.
HRLocker soporta integraciones sencillas con SSO y Microsoft Active Directory, garantizando un acceso seguro. La plataforma proporciona herramientas para optimizar los procesos de recursos humanos, reducir la carga administrativa y mejorar el cumplimiento normativo. Con un enfoque en un excelente soporte al cliente y recursos continuos como seminarios web y podcasts, HRLocker ayuda a las organizaciones a gestionar mejor su talento mientras mantienen flexibilidad a medida que crecen.
HRLocker tiene su sede en Dublín 4, Irlanda, y fue fundada en 2014. La empresa cuenta con 37 empleados y se especializa en desarrollar soluciones de software de recursos humanos para una variedad de organizaciones. Como proveedor independiente de software certificado por Microsoft, HRLocker garantiza compatibilidad con sistemas y estándares empresariales. La compañía está comprometida en ofrecer herramientas de gestión de recursos humanos seguras, conformes y fáciles de usar, adaptadas a las necesidades de las empresas europeas. Su enfoque en el éxito del cliente le ha otorgado premios y una sólida reputación en la comunidad de tecnología HR.
