Applicant Tracking Systems (ATS)
Applicant Tracking Systems (ATS) stroomlijnen het wervingsproces door het automatiseren van vacatureplaatsingen, kandidatentracking en samenwerking bij het aannemen van personeel. Ze verminderen de administratieve werkdruk, verbeteren de kandidaatervaring en bieden waardevolle analyses voor datagestuurde wervingsstrategieën.
Medewerkerbetrokkenheid & pulse
Employee Engagement & Pulse-software meet en verbetert de betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers door middel van realtime feedback, enquêtes en sentimentanalyse, waardoor een positieve werkomgeving wordt bevorderd.
HRIS / core HR
HRIS / Core HR-software centraliseert personeelsgegevens en automatiseert HR-taken zoals salarisadministratie en werving. Het verhoogt de efficiëntie, zorgt voor naleving en integreert met andere bedrijfssystemen, waardoor strategisch HR-management en weloverwogen besluitvorming worden ondersteund.
Learning Management Systems (LMS)
Een Learning Management System (LMS) is een softwaretoepassing voor het maken, beheren en aanbieden van educatieve inhoud en trainingsprogramma's, met functies zoals cursusbeheer en voortgangsbewaking.
Payroll & workforce-compliance
Payroll- en compliance-software voor de werkplek automatiseert de betalingsprocessen van werknemers, waardoor accurate en tijdige lonen worden gegarandeerd, terwijl de arbeidswetten en belastingregels worden nageleefd. Het integreert met HR-systemen, waardoor de efficiëntie en compliance voor bedrijven van alle groottes wordt verbeterd.
Prestatie- & OKR-beheer
Performance & OKR management software helpt organisaties doelstellingen te stellen, bij te houden en te bereiken door middel van gestructureerde frameworks, real-time tracking en continue feedback, waardoor teams worden afgestemd op strategische doelstellingen.
