Woba, platforma HR oparta na sztucznej inteligencji z siedzibą w Kopenhadze, przewiduje wyzwania, zapobiega stresowi i redukuje absencję chorobową.
Siedziba
Dania
Założono
2016
Pracownicy
36
Woba to platforma HR oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana, aby wspierać organizacje poprzez przewidywania i proaktywne działania. Przekształcając opinie pracowników w dane, które można wykorzystać, Woba pomaga przewidywać wyzwania, zapobiegać stresowi, redukować absencję chorobową i zwiększać mierzalny zwrot z inwestycji.
Woba łączy HR oraz Bezpieczeństwo i Higienę Pracy w jedną zintegrowaną platformę, zapewniając kompleksowy przegląd, który umożliwia zapobieganie jako wspólne działanie w całej organizacji. Platforma oferuje alerty w czasie rzeczywistym i wgląd w samopoczucie pracowników, pozwalając menedżerom rozwiązywać problemy zanim się nasilą.
Predykcyjna analityka Woba pomaga przewidywać presję w zespole, nieobecności w pracy i niestabilność zespołu, zapewniając, że pracownicy działają na najwyższym poziomie. Platforma śledzi również wpływ działań personalnych na biznes, przekształcając HR w czynnik wartości. Zgodność z ESG, Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, sygnalizowaniem nieprawidłowości, śledzeniem absencji i wymaganiami EHS jest automatycznie zarządzana w ramach platformy.
Woba jest idealna dla profesjonalistów HR i menedżerów, którzy dążą do promowania kultury dobrostanu i retencji. Jest szczególnie korzystna dla organizacji, które chcą zmniejszyć absencję chorobową, zwiększyć zaangażowanie pracowników i zwiększyć ROI poprzez strategie oparte na danych. Platforma jest używana przez globalne firmy i aktywnych użytkowników w różnych krajach, co czyni ją wszechstronnym narzędziem dla różnych potrzeb organizacyjnych.
Woba ma siedzibę w Kopenhadze, Dania. Założona w 2016 roku, firma rozrosła się do zespołu 36 pracowników, którzy poświęcają się wprowadzaniu zmian dla ludzi i firm poprzez innowacyjne rozwiązania HR.
Woba obsługuje ponad 800 globalnych firm i ponad 150 000 aktywnych użytkowników w 35 krajach. Podejście firmy przynosi mierzalne i transformacyjne rezultaty dla miejsc pracy, poprawiając dobrostan, zmniejszając absencję chorobową i zwiększając ROI.
Rozwiązania Woba są zaprojektowane tak, aby spełniać rygorystyczne standardy zgodności, w tym wymagania ESG i EHS. Firma jest dumna z możliwości pomagania organizacjom w przewidywaniu i zapobieganiu problemom, zanim wpłyną one na produktywność i morale pracowników.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Gamfi, polska platforma SaaS założona w 2011 roku, usprawnia proces onboardingu pracowników dzięki automatyzacji, oszczędzając czas działów HR i zwiększając zaangażowanie.
Qlearsite, platforma Talent Intelligence z siedzibą w Londynie, łączy dane HR, benchmarki branżowe i opinie pracowników, pomagając MŚP podejmować świadome decyzje dotyczące talentów.
Questback to platforma do zbierania opinii z siedzibą w Norwegii, która pomaga organizacjom gromadzić informacje od pracowników i klientów w celu poprawy zaangażowania, usług i wyników.