Learn Amp, eine in London ansässige Plattform, integriert Lernen, Talententwicklung und Leistungsverbesserung mit KI-Unterstützung.
Hauptsitz
Vereinigtes Königreich
Gegründet
2017
Mitarbeiter
40
Learn Amp ist eine umfassende, KI-gestützte Plattform für die Mitarbeiterentwicklung, die Lernen, Talententwicklung und Leistungsverbesserung in einem einheitlichen System integriert. Diese Plattform ist auf moderne Unternehmen zugeschnitten, die die Leistung ihrer Mitarbeiter steigern und ihre Entwicklungsprozesse optimieren möchten.
Learn Amp bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Einarbeitung & Onboarding, Engagement & Kommunikation, Blended Learning, Soziales & Kollaboratives Lernen, Compliance & Risikomanagement, Lernpfade & KI-Empfehlungen, Fähigkeiten & Talententwicklung sowie Leistungsverbesserung & Zielausrichtung. Diese Funktionen sind darauf ausgelegt, eine verbundene Reise von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung zu bieten und sicherzustellen, dass Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Entwicklung erfolgreich sind.
Die Plattform ist ideal für HR-, L&D- (Learning and Development) und Management-Profis, die die Zeit und den Aufwand reduzieren möchten, der mit der Verwaltung mehrerer Systeme für Mitarbeitererfahrungen verbunden ist. Durch die Verbindung des gesamten Mitarbeiterwegs hilft Learn Amp Organisationen, den Wert der Mitarbeiterlebensdauer und die allgemeine Geschäftsleistung zu verbessern.
Learn Amp hat seinen Hauptsitz in London, Vereinigtes Königreich. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und ist auf ein Team von 40 Mitarbeitern angewachsen.
Mit Kunden auf der ganzen Welt, von San Francisco bis Sydney bis Sheffield, hat sich Learn Amp als globaler Akteur im Bereich der Lerntechnologie etabliert. Die Mission des Unternehmens besteht darin, die beste Mitarbeitererfahrung durch Lernen, Zusammenarbeit und Entwicklung zu bieten.
Learn Amp entspricht den EU-Vorschriften und wurde als KI-Führer unter den Learning-Management-Systemen anerkannt. Die Plattform hat traditionelle Lernplattformen in zukunftsorientierten Organisationen ersetzt.
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