Learn Amp, una plataforma con sede en Londres, integra el aprendizaje, el desarrollo del talento y la mejora del rendimiento con el apoyo de la IA.
Sede
Reino Unido
Fundada
2017
Empleados
40
Learn Amp es una plataforma integral de desarrollo de empleados con soporte de IA, diseñada para integrar el aprendizaje, el desarrollo del talento y la mejora del rendimiento en un sistema unificado. Esta plataforma está diseñada para empresas modernas que buscan mejorar el rendimiento de sus empleados y optimizar sus procesos de desarrollo.
Learn Amp ofrece una amplia gama de características, incluyendo Inducción y Onboarding, Compromiso y Comunicaciones, Aprendizaje Combinado, Aprendizaje Social y Colaborativo, Gestión de Cumplimiento y Riesgos, Trayectorias de Aprendizaje y Recomendaciones de IA, Desarrollo de Habilidades y Talento, y Mejora del Rendimiento y Alineación de Objetivos. Estas características están diseñadas para ofrecer un recorrido conectado desde el pre-onboarding hasta la progresión, asegurando que los empleados prosperen en cada etapa de su desarrollo.
La plataforma es ideal para profesionales de RRHH, L&D (Learning and Development) y gestión que buscan reducir el tiempo y el esfuerzo dedicados a gestionar múltiples sistemas de experiencia del empleado. Al conectar todo el recorrido del empleado, Learn Amp ayuda a las organizaciones a mejorar el valor del ciclo de vida del empleado y el rendimiento general del negocio.
Learn Amp tiene su sede en Londres, Reino Unido. La empresa fue fundada en 2017 y ha crecido hasta contar con un equipo de 40 empleados.
Con clientes ubicados en todo el mundo, desde San Francisco hasta Sídney y Sheffield, Learn Amp se ha establecido como un actor global en el sector de la tecnología educativa. La misión de la empresa es ofrecer la mejor experiencia al empleado a través del aprendizaje, la colaboración y el desarrollo.
Learn Amp cumple con las regulaciones de la UE y ha sido reconocida como líder en IA entre los Sistemas de Gestión del Aprendizaje. La plataforma ha reemplazado a las plataformas de aprendizaje tradicionales en organizaciones innovadoras.
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