Hailey HR offre una soluzione completa con un'interfaccia intuitiva, automazione intelligente e analisi avanzate. Include funzionalità principali come la panoramica dei dipendenti, l'onboarding e i task automatizzati.
Sede
Svezia
Fondata
2020
Dipendenti
133
Hailey HR offre una soluzione completa progettata per semplificare la gestione delle risorse umane. Con un’interfaccia intuitiva e user-friendly, semplifica i compiti HR complessi, rendendoli accessibili a utenti di tutti i livelli di competenza tecnica.
Hailey HR fornisce una panoramica completa dei dipendenti, permettendo ai manager di accedere e rivedere rapidamente le informazioni sui dipendenti. Questa funzionalità garantisce che tutti i dati rilevanti siano facilmente disponibili, facilitando un processo decisionale migliore e una gestione più efficiente.
La piattaforma offre anche un’esperienza di onboarding fluida, progettata per integrare i nuovi dipendenti in modo semplice nell’organizzazione. Questa funzionalità include workflow automatizzati che guidano i nuovi assunti attraverso il processo di onboarding, garantendo che abbiano tutti gli strumenti e le informazioni necessarie fin dal primo giorno.
Hailey HR eccelle nell’automazione intelligente, riducendo il tempo speso su compiti ripetitivi. I workflow automatizzati gestiscono processi di routine, liberando i professionisti HR per concentrarsi su iniziative più strategiche. Questa automazione si estende a varie funzioni HR, migliorando la produttività complessiva.
Migliori insight con analisi avanzate sono un’altra caratteristica distintiva. La piattaforma fornisce analisi dettagliate che aiutano le organizzazioni a comprendere meglio la loro forza lavoro. Questi insight possono guidare decisioni strategiche, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e ottimizzare le operazioni HR.
Hailey HR ha sede a Stoccolma, in Svezia. L’azienda è stata fondata nel 2020 ed è cresciuta fino a un team di 133 dipendenti.
Hailey HR aderisce agli standard di conformità europei, garantendo che tutte le sue operazioni e pratiche di gestione dei dati soddisfino i requisiti normativi. Questo impegno per la conformità fornisce ai clienti la tranquillità, sapendo che i loro processi HR sono gestiti all’interno di un quadro sicuro e legalmente solido.
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