Hailey HR oferuje kompleksowe rozwiązanie z intuicyjnym interfejsem, inteligentną automatyzacją i zaawansowaną analizą danych. Obejmuje podstawowe funkcje, takie jak przegląd pracowników, proces onboardingu i automatyzację zadań.
Siedziba
Szwecja
Założono
2020
Pracownicy
133
Hailey HR oferuje kompleksowe rozwiązanie typu “wszystko w jednym”, zaprojektowane w celu uproszczenia zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki intuicyjnemu i przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi, upraszcza złożone zadania HR, czyniąc je dostępnymi dla użytkowników na wszystkich poziomach zaawansowania technicznego.
Hailey HR zapewnia doskonały przegląd pracowników, umożliwiając menedżerom szybki dostęp i przeglądanie informacji o pracownikach. Ta funkcja zapewnia, że wszystkie istotne dane są łatwo dostępne, ułatwiając podejmowanie decyzji i bardziej efektywne zarządzanie.
Platforma oferuje również płynne doświadczenie onboardingu, zaprojektowane w celu bezproblemowego integrowania nowych pracowników z organizacją. Ta funkcja obejmuje zautomatyzowane przepływy pracy, które prowadzą nowych pracowników przez proces onboardingu, zapewniając im wszystkie niezbędne narzędzia i informacje od pierwszego dnia.
Hailey HR wyróżnia się inteligentną automatyzacją, redukując czas poświęcany na powtarzalne zadania. Zautomatyzowane przepływy pracy obsługują rutynowe procesy, zwalniając specjalistów HR do skupienia się na bardziej strategicznych inicjatywach. Ta automatyzacja rozciąga się na różne funkcje HR, zwiększając ogólną produktywność.
Poprawiona analiza danych z zaawansowaną analizą to kolejna wyróżniająca się funkcja. Platforma zapewnia szczegółowe analizy, które pomagają organizacjom lepiej zrozumieć ich siłę roboczą. Te spostrzeżenia mogą napędzać strategiczne decyzje, poprawiać zaangażowanie pracowników i optymalizować operacje HR.
Hailey HR ma swoją siedzibę w Sztokholmie, w Szwecji. Firma została założona w 2020 roku i rozrosła się do zespołu liczącego 133 pracowników.
Hailey HR przestrzega europejskich standardów zgodności, zapewniając, że wszystkie jej operacje i praktyki dotyczące przetwarzania danych spełniają wymogi regulacyjne. To zaangażowanie w zgodność zapewnia klientom spokój ducha, wiedząc, że ich procesy HR są zarządzane w ramach bezpiecznego i prawnie solidnego systemu.
