Echometer to oprogramowanie wspierające rozwój zwinnych zespołów poprzez proste, skalowalne i mierzalne spotkania 1;1 oraz retrospektywy, koncentrujące się na psychologii i mentalności agile.
Siedziba
Niemcy
Założono
2019
Pracownicy
7
Echometer to narzędzie zaprojektowane, aby wspierać zwinne zespoły poprzez uporządkowane spotkania 1;1 i retrospektywy zespołowe. Kluczowe funkcje obejmują prosty, skalowalny interfejs, który umożliwia zespołom mierzenie postępów i promowanie ciągłego doskonalenia. Integrując zasady psychologiczne z rozwojem zespołu, Echometer pomaga skupić się na kształtowaniu mentalności agile, zamiast tylko rozwiązywać powierzchowne problemy. Platforma oferuje różnorodne pomysły i metody retrospektyw, co pozwala zespołom utrzymać spotkania angażujące i produktywne.
Skierowany do zwinnych zespołów i liderów, Echometer ułatwia budowanie zdrowszej dynamiki zespołowej i bardziej efektywną komunikację. Narzędzia online pozwalają na eksperymentowanie z różnymi formatami retrospektyw, w tym kreatywnymi podejściami, takimi jak retrospektywy tematyczne, wszystko dostępne w jednej platformie. To wspiera kulturę otwartości, uczenia się i trwałej zwinności w organizacjach dążących do mierzalnego rozwoju.
Echometer ma siedzibę w Münsterze w Niemczech i został założony w 2019 roku. Firma zatrudnia niewielki zespół siedmiu specjalistów skupionych na tworzeniu narzędzi wspierających rozwój zwinnych zespołów. Echometer spełnia europejskie standardy bezpieczeństwa danych i prywatności, co zapewnia odpowiedniość platformy dla różnych potrzeb organizacyjnych. Misją firmy jest upraszczanie i ulepszanie procesu retrospektyw zespołowych oraz spotkań 1;1 poprzez innowacyjne rozwiązania programowe, które promują psychologiczne wglądy i mierzalny postęp.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Honestly, niemiecka platforma, przekształca opinie pracowników w praktyczne wskazówki dla liderów HR
Small Improvements, platforma z siedzibą w Berlinie, upraszcza procesy oceny pracowników i udzielania informacji zwrotnych dla zespołów. Centralizuje komunikację i oferuje wgląd w czasie rzeczywistym.
TeamMood, francuskie narzędzie uruchomione w 2015 roku, pomaga menedżerom śledzić samopoczucie zespołu i zbierać informacje zwrotne, aby rozwiązywać problemy na wczesnym etapie.