HRIS / Core RH
HRIS européens pour regrouper dossiers employés, organigrammes, congés et documents dans un hub sécurisé RGPD; onboarding, rôles et validations automatisés, données ne quittant pas l’UE.
Paie & conformité RH
Moteurs de paie européens pour traiter salaires, taxes et déclarations multi-pays; règles locales, paiements multidevises et bulletins numériques automatisés, données et livres dans des clouds UE.
Applicant Tracking Systems (ATS)
ATS européens pour publier des offres, gérer les pipelines et planifier des entretiens; analyse des sources, réduction des biais et synchronisation HRIS avec données candidats hébergées dans l’UE.
Gestion de la performance & OKR
Suites OKR européennes pour fixer des objectifs, suivre les progrès et réaliser des revues 360°; équipes alignées, blocages levés et objectifs liés aux primes, rapports stockés dans l’UE.
Systèmes LMS
LMS européens pour diffuser cours, quizzes et micro-learning; suivi de complétion, certificats et intégration HRIS, vidéos et données restant hébergées dans l’UE.
Engagement & pulse employés
Suites d’engagement européennes pour mener enquêtes pulse, reconnaissance et bien-être; mesure du sentiment, rétention améliorée et benchmarks culture, réponses anonymes stockées dans l’UE.
