People Insight offre une plateforme d'expérience employé avec des enquêtes exploitables et des services de feedback à 360 degrés pour des environnements de travail performants.
Siège
Royaume-Uni
Fondé
2004
Employés
40
People Insight offre une plateforme d’expérience employé conçue pour améliorer la performance au travail grâce à des enquêtes exploitables et des services de feedback à 360 degrés. La plateforme est utilisée par des environnements de travail leaders à l’échelle mondiale et combine une technologie d’enquête avancée avec des insights d’experts pour fournir des résultats intuitifs et exploitables.
La plateforme inclut Prism, un outil d’IA générative qui analyse les résultats des enquêtes et les feedbacks pour découvrir le sentiment des employés, identifier les problèmes clés et fournir rapidement des recommandations exploitables. Cela permet aux managers d’obtenir des insights partageables, des résumés de données, des actions recommandées et des inspirations.
People Insight propose une gamme de modèles uniques pour commencer votre parcours et une suite complète d’outils de planification d’actions pour mettre en œuvre facilement les changements souhaités. Que vous souhaitiez réaliser une enquête rapide, plusieurs pulses tout au long de l’année ou construire une stratégie d’écoute complète, la plateforme vous couvre.
Les experts en RH et en psychologie organisationnelle de l’entreprise aident à créer des programmes d’écoute qui s’alignent sur votre stratégie de personnel et vos objectifs commerciaux. Ils vous guident à chaque étape, garantissant une mise en œuvre fluide et un support sur mesure qui tient compte de votre secteur et des besoins des parties prenantes.
Les consultants aident à aligner les leaders, à construire un consensus et à conduire l’action à travers des présentations, du coaching et des ateliers. L’équipe des services clients excelle dans la mise en œuvre des enquêtes, gérant les détails afin que vous puissiez vous concentrer sur d’autres priorités.
L’équipe de communication crée des ressources impactantes pour promouvoir les enquêtes auprès du personnel, prouvées pour augmenter les taux de réponse de plus de 20%. Des campagnes créatives rendent votre personnel enthousiaste à l’idée de votre enquête. Des clients réels ont vu des résultats significatifs, tels qu’une augmentation de l’engagement des employés de 25%, une augmentation des taux de réponse aux enquêtes du personnel de plus de 130%, et une augmentation de l’intention de rester dans l’entreprise de 48%.
People Insight est basé à Londres, au Royaume-Uni. Fondée en 2004, l’entreprise a grandi pour devenir une équipe de 40 employés dédiés à l’amélioration de l’expérience des employés et à la livraison de résultats exceptionnels pour les clients.
La mission est simple ; rendre le travail plus engageant pour les personnes et pour la réussite des entreprises. People Insight est une entreprise privée et construite avec un but, guidée par un engagement envers l’expérience des employés. L’entreprise est construite par des professionnels des RH pour des professionnels des RH.
People Insight utilise des cookies sur leur site web pour garantir la meilleure expérience possible pour les utilisateurs. Ils utilisent des cookies pour améliorer la navigation sur le site web, avec des cookies nécessaires stockés sur votre navigateur pour les fonctionnalités de base. Les cookies tiers sont utilisés pour analyser et comprendre l’utilisation du site web, stockés uniquement avec le consentement de l’utilisateur.
Explorez d'autres outils de cette catégorie
Forsta offre une plateforme complète pour la technologie de recherche client et marché, spécialisée dans l'expérience client, la gestion des retours et la visualisation des données.
Customer Thermometer, un outil basé à Brighton, offre des enquêtes par e-mail avec des taux de réponse élevés, des retours en temps réel et une intégration facile avec des outils logiciels populaires.
SmartSurvey, un outil basé au Royaume-Uni lancé en 2010, offre une création de sondage avancée, une distribution et une analyse graphique des résultats.