Sympa HR est un système complet de gestion des ressources humaines en provenance de Finlande, qui couvre tout le cycle de vie des employés avec de nombreuses intégrations, automatisations et fonctionnalités collaboratives pour les organisations.
Siège
Finlande
Fondé
2005
Employés
252
Sympa HR est un système de gestion des ressources humaines conçu pour gérer l’ensemble du cycle de vie des employés au sein des organisations. Il propose des fonctionnalités telles que des flux de travail automatisés, de nombreuses options d’intégration et des outils collaboratifs facilitant le partage fluide des données entre les fonctions RH. La plateforme supporte le déploiement multi-zones, permettant aux entreprises d’opérer efficacement dans différentes régions tout en garantissant conformité et sécurité des données. Son architecture flexible permet aux organisations d’adapter leur écosystème RH en connectant des systèmes de recrutement, de paie, de gestion de la formation et de signature électronique, créant ainsi un environnement unifié pour la gestion RH.
Sympa HR permet aux professionnels RH et aux équipes de direction d’améliorer la prise de décision et l’agilité organisationnelle. Son interface conviviale et ses supports d’intégration personnalisés aident les organisations à s’adapter rapidement aux besoins changeants, assurant un retour sur investissement rapide. En mettant l’accent sur la collaboration et la gestion stratégique des personnes, Sympa HR aide les entreprises à favoriser l’engagement, à rationaliser leurs processus et à répondre rapidement aux changements organisationnels.
Sympa est basé à Vantaa, en Finlande, et a été fondé en 2005. L’entreprise emploie environ 252 collaborateurs et se spécialise dans le développement de solutions RH conformes aux réglementations de l’UE. La plateforme de Sympa est conçue pour servir des organisations dans plusieurs pays, offrant un écosystème RH flexible et évolutif. L’engagement de l’entreprise envers la conformité à l’UE garantit que ses solutions respectent des normes strictes de protection des données tout en répondant aux besoins variés des organisations.
