Sympa HR to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi z Finlandii, obsługujący cały cykl życia pracownika dzięki rozbudowanym integracjom, automatyzacji i funkcjom współpracy dla organizacji.
Siedziba
Finlandia
Założono
2005
Pracownicy
252
Sympa HR to wszechstronny system HR zaprojektowany do zarządzania pełnym cyklem życia pracownika w organizacjach. Oferuje funkcje takie jak zautomatyzowane przepływy pracy, szerokie opcje integracji oraz narzędzia współpracy, które ułatwiają płynne udostępnianie danych między funkcjami HR. Platforma wspiera wdrożenia wieloregionalne, umożliwiając firmom efektywne działanie w różnych regionach przy jednoczesnym zachowaniu zgodności i bezpieczeństwa danych. Jej elastyczna architektura pozwala na dostosowanie ekosystemu HR poprzez integrację z systemami rekrutacji, płac, zarządzania nauką i podpisami elektronicznymi, tworząc spójne środowisko do zarządzania zasobami ludzkimi.
Sympa HR wspiera specjalistów HR i zespoły kierownicze w poprawie podejmowania decyzji i zwinności organizacyjnej. Przyjazny interfejs użytkownika oraz wsparcie w procesie onboardingu pomagają organizacjom szybko dostosować się do zmieniających się potrzeb, zapewniając szybki zwrot z inwestycji. Skupiając się na współpracy i strategicznym zarządzaniu personelem, Sympa HR pomaga firmom zwiększać zaangażowanie, usprawniać procesy i szybko reagować na zmiany organizacyjne.
Sympa ma siedzibę w Vantaa w Finlandii i została założona w 2005 roku. Firma zatrudnia około 252 pracowników i specjalizuje się w opracowywaniu rozwiązań HR zgodnych z regulacjami UE. Platforma Sympa została zaprojektowana tak, aby obsługiwać organizacje w wielu krajach, oferując elastyczny i skalowalny ekosystem HR. Skupienie firmy na integracji, doświadczeniu użytkownika i wsparciu klienta uczyniło ją zaufanym dostawcą dla ponad 1000 organizacji na całym świecie. Zaangażowanie Sympa w zgodność z przepisami UE zapewnia, że jej rozwiązania spełniają rygorystyczne standardy ochrony danych, jednocześnie wspierając różnorodne potrzeby organizacyjne.
