Nais, een Pools HR-techplatform, automatiseert processen, beheert voordelen en verhoogt de betrokkenheid van werknemers met digitale tools.
Hoofdkantoor
Polen
Opgericht
2016
Medewerkers
50
Nais is een uitgebreid HR-techplatform ontworpen om de HR-efficiëntie en betrokkenheid van werknemers te verbeteren door middel van automatisering en digitalisering. Het biedt een reeks modulaire pakketten die zijn afgestemd op de diverse behoeften van moderne organisaties.
Nais biedt tools voor het waarderen en motiveren van werknemers, waaronder een cafeteriasysteem met meer dan 12.000 aanbiedingen, kudos, uitdagingen en feedbackmechanismen. Het platform ondersteunt procesautomatisering met digitale documentstroom en ZFŚS-beheer (Sociaal Fonds voor Voordelen), waarbij duizenden aanvragen maandelijks worden afgehandeld.
Het platform omvat aanbevelingssystemen voor werknemers om wervingsinspanningen te ondersteunen. Het verbetert ook de transparantie door de communicatie over salarissen en voordelen te verbeteren. Nais zorgt voor effectieve communicatie met alle werknemers, zelfs die zonder bedrijfse-mails, via online- en SMS-opdrachten die voldoen aan de GDPR-vereisten.
Nais integreert naadloos met bestaande systemen zoals Symfonia en Teta, waardoor gegevensbeveiliging op het hoogste niveau wordt gegarandeerd. Het platform garandeert een onboardingpercentage van 99% voor gebruikers en biedt een tevredenheidsgarantie met bedrijfsvoordelen. Het ondersteunt ook virtuele betaalpassen voor eenvoudig beheer van werknemersvoordelen.
Nais is ideaal voor bedrijven van alle groottes, van MKB’s tot internationale concerns, die hun HR-processen willen stroomlijnen, de betrokkenheid van werknemers willen verbeteren en de algehele HR-efficiëntie willen verhogen.
Nais is gevestigd in Gdańsk, Polen. Opgericht in 2016, is het bedrijf uitgegroeid tot een team van 50 medewerkers dat zich inzet voor het leveren van intelligente HR-oplossingen voor moderne organisaties.
Nais houdt zich aan strenge EU-compliancenormen en beschikt over certificeringen zoals ISO 27001 voor Informatiebeveiligingsbeheer, ISO 22301 voor bedrijfscontinuïteit en ISO 27017 en 27018 voor cloudgegevensbeveiliging. Het platform is volledig GDPR-compliant, waardoor het hoogste niveau van gegevensbescherming en privacy wordt gegarandeerd.
Nais heeft met succes meer dan 180 bedrijven bediend en hen geholpen meer dan PLN 1,5 miljoen per jaar te besparen door digitalisering van documentatie. Klanten hebben PLN 60 miljoen aan beloningen en bonussen gestort via Nais, meer dan 100.000 aanvragen elektronisch ingediend en 700.000 kudos aan zichzelf toegekend.
Ontdek andere tools in deze categorie
Gamfi, een Pools SaaS-platform opgericht in 2011, stroomlijnt het onboardingproces van werknemers met automatisering, bespaart HR-tijd en verhoogt de betrokkenheid.
TeamEcho, een Oostenrijks hulpmiddel, meet de tevredenheid en motivatie van werknemers. Het biedt realtime feedback en datagestuurde inzichten voor weloverwogen besluitvorming.
Small Improvements, een platform gevestigd in Berlijn, vereenvoudigt prestatiebeoordelingen en feedback voor teams. Het centraliseert communicatie en biedt realtime inzichten.