Mercans oferuje globalne rozwiązania w zakresie kadr i płac, wspierając przedsiębiorstwa w 160 krajach bezpiecznymi i zgodnymi z przepisami usługami.
Siedziba
Wielka Brytania
Założono
2003
Pracownicy
224
Mercans oferuje globalne rozwiązania w zakresie kadr i płac, zaprojektowane, aby wspierać przedsiębiorstwa na całym świecie. Z naciskiem na efektywność i zgodność, Mercans zapewnia kompleksowy zestaw usług, aby usprawnić procesy kadrowe i poprawić zarządzanie zasobami ludzkimi.
Platforma globalnych płac Mercans, HR Blizz™, umożliwia przedsiębiorstwom wszystkich rozmiarów zarządzanie płacami w 160 krajach. Platforma jest zaprojektowana, aby automatyzować zadania, zmniejszyć koszty nawet o 35% i wyeliminować błędy, zapewniając dokładne i terminowe przetwarzanie płac. Z ponad 20-letnim doświadczeniem, Mercans dostarcza pełny zakres usług HR za pośrednictwem jednej, bezpiecznej globalnej platformy.
Mercans wykorzystuje sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe na całej swojej platformie płacowej. Ta technologia umożliwia inteligentsze, szybsze i bardziej niezawodne operacje, w tym wykrywanie anomalii w czasie rzeczywistym, szybkie aktualizacje regulacyjne, przewidywanie zgodności i automatyczne zarządzanie wyjątkami. Platforma jest zaprojektowana, aby integrować się płynnie z istniejącymi systemami HCM, HRM, finansowymi lub ERP, zapewniając płynne przejście i minimalne zakłócenia.
Mercans kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo danych i zgodność. Platforma jest zgodna z GDPR i certyfikowana zgodnie z normami ISO 9001, 20000 i 27001, z audytami SOC 1 i SOC 2. Zapewnia to, że wszystkie dane klientów są chronione środkami bezpieczeństwa na poziomie wojskowym. Bezstanowy Globalny Silnik Obliczeniowy (G2N) dostarcza dokładne wyniki brutto-netto bez dostępu lub przechowywania osobowych danych pracowników, zapewniając pełną zgodność z globalnymi przepisami dotyczącymi prywatności danych.
Mercans oferuje własne produkty SaaS do zarządzania płacami i HRM, HR Blizz™ i Mesaar™. Te narzędzia samoobsługowe są pełne wbudowanych funkcji i są dostępne na każdym urządzeniu. Są kompatybilne ze standardowymi systemami HRMS takimi jak SuccessFactors, Workday, Oracle HCM i MS Dynamics. Dostosowywalne pulpity nawigacyjne zapewniają jednolity interfejs do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z płacami i HR.
Mercans zdobyło zaufanie głównych międzynarodowych firm, pomagając im szybko rozwijać się za granicą przy zmniejszonych kosztach operacyjnych. Wśród klientów znajdują się takie firmy jak Accenture, Adidas, Airbus, ATKearney, Audi, Bayer, Bombardier, Electrolux, Ericsson, EY, Johnson & Johnson, Kärcher, McLaren, Nokia, Tesla, Uber i 3M, co świadczy o udowodnionym doświadczeniu Mercans w zarządzaniu globalnymi rozwiązaniami płacowymi.
Mercans ma siedzibę główną w Londynie, Wielka Brytania. Założona w 2003 roku firma zatrudnia obecnie 224 osoby.
Z zespołem ponad 1000 lokalnych konsultantów ds. płac i HR, Mercans zapewnia bezpośrednią, dogłębną wiedzę lokalną, wspierając przedsiębiorstwa w osiąganiu skalowalnych wyników, oszczędności i bezpieczeństwa danych na poziomie wojskowym. Firma utrzymuje zerowe naruszenia bezpieczeństwa od początku swojej działalności, co świadczy o silnym zaangażowaniu w ochronę danych.
Mercans obsługuje różnorodnych klientów, w tym główne międzynarodowe firmy z różnych branż. Firma z powodzeniem zarządzała płacami dla ponad 8000 klientów w ponad 160 krajach, przetwarzając średnio 25 milionów pasków płac rocznie. Ta rozległa baza klientów podkreśla zdolność Mercans do dostarczania niezawodnych i efektywnych rozwiązań płacowych na skalę globalną.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Staffology Payroll, rozwiązanie oparte na chmurze, usprawnia procesy, redukuje ręczną administrację i poprawia dokładność dla firm.
Moorepay, firma z siedzibą w Wielkiej Brytanii, oferuje rozwiązania z zakresu kadr i płac, zapewniając zgodność i łatwość użytkowania dla firm z różnych sektorów.
MHR oferuje oprogramowanie HR, do księgowości i finansów wspomagane sztuczną inteligencją, zapewniające płynne i zrównoważone zarządzanie personelem.