EU TechStack Logo
beqom logo

beqom

beqom ist eine umfassende Plattform für Vergütungsmanagement aus Nyon, Schweiz, die Unternehmen bei der Verwaltung von Gehalt, Leistung und Lohngleichheit mit KI-gestützten Tools und einheitlichen Daten für Transparenz und Compliance unterstützt.

Hauptsitz

Schweiz

Gegründet

2009

Mitarbeiter

236

beqom-Produkte

beqom ist eine umfassende Plattform für Vergütungsmanagement, die für Großunternehmen entwickelt wurde. Sie ermöglicht es Firmen, Gehalt, Leistung und Lohngleichheit in einem transparenten, einheitlichen System zu verwalten. Die Plattform bietet Funktionen wie Gesamtvergütungsmanagement, Gehaltstransparenz, Lohngleichheitsanalysen und KI-gestützte Gehaltsintelligenz, sodass HR-Teams datenbasierte Entscheidungen treffen und regulatorische Vorgaben einhalten können.

Die flexible Suite von beqom integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und bietet Self-Service-Funktionen für große Unternehmen. Ihre fortschrittliche KI-Technologie hilft, Vergütungsstrategien zu optimieren, Fairness zu verbessern und Mitarbeitende zu motivieren, indem sie deren Wert transparent macht und gerechte Belohnungen sicherstellt. Die Plattform unterstützt die globale Einhaltung von Vorschriften und fördert die Mitarbeitermotivation durch klare und faire Vergütungspraktiken.

Über beqom

beqom hat seinen Sitz in Nyon, Schweiz, und wurde 2009 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt rund 236 Mitarbeitende und spezialisiert sich auf Lösungen im Bereich Vergütungsmanagement für Unternehmen. Als europäisches Unternehmen stellt beqom die Einhaltung regionaler Vorschriften sicher und bietet skalierbare, sichere sowie innovative Tools für die Gehaltsverwaltung.

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung verbindet beqom technologische Expertise mit tiefem Branchenwissen, um führenden Organisationen bei der Optimierung ihrer Gesamtvergütungsstrategien zu helfen. Die Lösungen werden in verschiedenen Branchen für ihre Förderung von Fairness, Transparenz und Motivation innerhalb globaler Belegschaften geschätzt.

Website besuchen
← Zurück zu Performance- & OKR-Management