Gamfi, eine polnische SaaS-Plattform, die 2011 gegründet wurde, rationalisiert die Einarbeitung von Mitarbeitern mit Automatisierung, spart Zeit für die Personalabteilung und steigert das Engagement.
Hauptsitz
Polen
Gegründet
2011
Mitarbeiter
21
Gamfi ist eine Onboarding-Plattform, die entwickelt wurde, um den Onboarding-Prozess zu rationalisieren, HR-Teams Zeit zu sparen und gleichzeitig das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Von führenden Unternehmen weltweit vertraut, bietet Gamfi eine umfassende Lösung für Organisationen, die ihre Onboarding-Erfahrung verbessern möchten.
Gamfi bietet eine All-in-One-Onboarding-Plattform, die einfach zu bedienen und skalierbar ist. Sie ermöglicht Unternehmen, eine Benutzerreise zu erstellen und auf viele Mitarbeiter anzuwenden, um Konsistenz und Effizienz zu gewährleisten. Die Plattform automatisiert Aufgaben, Prozesse, Benachrichtigungen und Nachrichten, wodurch der manuelle Aufwand für HR-Teams reduziert wird.
Das Feature für automatisierte Workflows und Benachrichtigungen ermöglicht anpassbare Workflows, die Prozesse von Preboarding bis Offboarding automatisieren. Dies minimiert die Arbeit, die zum Starten und Koordinieren von Onboarding-Prozessen erforderlich ist, und eliminiert die Notwendigkeit von manuell gesendeten E-Mails und Erinnerungen.
Gamfi bietet ein Benutzerportal, das jedem Teilnehmer ein individuelles Portal mit Vorschlägen für die nächsten Schritte und der Sammlung wichtiger Onboarding-Informationen zur Verfügung stellt. Dieses Portal umfasst eine sich selbst aktualisierende Aufgabenliste, Kontakte zu wichtigen Personen, eine praktische Unternehmenswissensdatenbank und digitale HR-Formulare.
Mit Gamfi können Unternehmen personalisierte Onboarding-Erfahrungen erstellen, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind. Die Plattform ermöglicht die Definition von Onboarding-Prozessen mit spezifischen Kriterien wie Standort, Jobposition und Art des Vertrags. Dies gewährleistet eine maßgeschneiderte Erfahrung, die die einzigartigen Bedürfnisse und Umstände jedes neuen Mitarbeiters berücksichtigt.
Gamfi bietet Vorlagen, um den Onboarding-Prozess schnell zu starten. Benutzer können Rollen wie Manager, Buddies oder IT-Support definieren und sie bestimmten Personen zuweisen. Dieses Feature ermöglicht die einfache Integration verschiedener Rollen in den Onboarding-Prozess und gewährleistet einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter.
Gamfi hat seinen Hauptsitz in Warszawa, Polen. Das Unternehmen wurde 2011 gegründet und ist auf ein Team von 21 Mitarbeitern angewachsen, die sich der Revolutionierung des Onboarding-Prozesses für Organisationen weltweit verschrieben haben.
Gamfi ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, Onboarding-Prozesse über seine SaaS-Plattform zu erstellen und zu überwachen. Die Mission des Unternehmens besteht darin, HR-Teams Zeit zu sparen, das Engagement aufrechtzuerhalten und die Produktivität der Mitarbeiter durch Automatisierung der Onboarding-Prozesse zu steigern.
Gamfi wird von herausragenden Unternehmen wie Danone, T-Mobile, Bosch, Generali, Novartis, Uniqa und vielen anderen vertraut. Dieses Vertrauen unterstreicht die Zuverlässigkeit und Effektivität von Gamfi bei der Bereitstellung erstklassiger Onboarding-Lösungen.
