Recruitis

Recruitis-Produkte

Recruitis ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und zu automatisieren. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung und zur Steigerung der Effizienz bei der Einstellung.

Wichtige Funktionen

Recruitis integriert sich mit über 25 Jobportalen und zentralisiert die Bewerberantworten an einem Ort. Diese Integration vereinfacht den Rekrutierungsprozess, indem Personalvermittler alle Bewerbungen von einer einzigen Plattform aus verwalten können. Das System umfasst auch eine Talentedatenbank, Analysen und Berichterstellungstools, die Personalvermittlern helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Die Software ermöglicht eine effiziente Kommunikation mit den Kandidaten und innerhalb des Rekrutierungsteams. Sie unterstützt eine nahtlose Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern durch Funktionen wie Slack-Integration, die das Teilen von Kandidateninformationen direkt innerhalb von Slack-Nachrichten ermöglicht. Recruitis bietet auch mobile Anwendungen für Personalvermittler und Einstellungsmanager an, sodass sie schnell auf Kandidaten reagieren können, auch wenn sie nicht an ihrem Schreibtisch sind.

Kandidatenmanagement

Recruitis bietet Tools zur Verwaltung von Kandidatenquellen, zur Planung von Vorstellungsgesprächen und zur Messung der Kandidatenerfahrung. Das System enthält ein LinkedIn-Plugin, mit dem Personalvermittler Kandidaten von LinkedIn mit nur drei Klicks hinzufügen können, einschließlich ihrer Lebensläufe, Kontaktinformationen und GDPR-Zustimmung. Die Software unterstützt auch Google- und Microsoft Office-Kalenderintegrationen, sodass Vorstellungsgespräche einfach geplant und Einladungen an Kandidaten gesendet werden können.

Compliance und Analysen

Das System gewährleistet die GDPR-Compliance und umfasst Funktionen zur Hintergrundüberprüfung durch Integration mit Scaut. Recruitis bietet auch erweiterte Analysen und Berichterstellungsfunktionen, die Personalvermittlern helfen, die Effektivität ihrer Einstellungsprozesse zu verfolgen. Die Net Promoter Score (NPS)-Methodik wird verwendet, um die Kandidatenzufriedenheit zu bewerten und den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Zusätzliche Funktionen

Recruitis umfasst ein Empfehlungsprogramm zur Förderung von Mitarbeiterempfehlungen, eine mobile App für Personalvermittler zur Verwaltung von Kandidaten unterwegs und Tools zum Senden von SMS-Nachrichten an Kandidaten direkt von der Telefonnummer des Personalvermittlers aus. Das System unterstützt auch verschiedene Integrationen mit anderen Anwendungen, die seine Funktionalität und Flexibilität erweitern.

Über Recruitis

Recruitis hat seinen Sitz in Hradec Králové, Tschechien. Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und ist auf ein Team von 10 Mitarbeitern angewachsen, die sich der Modernisierung und Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses verschrieben haben.

Unternehmensmission

Die Mission von Recruitis besteht darin, einen kandidatenzentrierten Rekrutierungsprozess zu schaffen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Software, die den Einstellungsprozess für Personalvermittler und Einstellungsmanager vereinfacht und gleichzeitig ein positives Erlebnis für Kandidaten gewährleistet.

Compliance und Innovation

Recruitis legt großen Wert auf GDPR-Compliance und stellt sicher, dass alle Kandidatendaten sicher und gemäß den EU-Vorschriften behandelt werden. Das Unternehmen innoviert kontinuierlich seine Produktangebote, um den sich entwickelnden Anforderungen der Rekrutierungsbranche gerecht zu werden.