OpenBlend, een in het VK gevestigd hulpmiddel, verbetert manager-medewerker 1;1s met coaching frameworks, waardoor prestatie- en ontwikkelingsgesprekken worden verbeterd.
Hoofdkantoor
Verenigd Koninkrijk
Opgericht
2014
Medewerkers
12
OpenBlend is een prestatie- en OKR-beheertool die is ontworpen om de effectiviteit van één-op-één vergaderingen tussen managers en hun directe ondergeschikten te verbeteren. Het platform richt zich op het transformeren van deze interacties in coaching-gesprekken die continue prestaties en ontwikkeling stimuleren.
OpenBlend verandert prestatiebeheer van een routinetask in een betekenisvolle coaching-ervaring. Het biedt managers de tools en frameworks die nodig zijn om hoogwaardige één-op-één gesprekken te voeren, waardoor elke sessie impactvol is en gericht op zowel prestaties als persoonlijke groei.
Het platform ondersteunt de creatie, voorbereiding, begeleiding en output van één-op-één vergaderingen. Door de administratieve last te verminderen, maakt OpenBlend consistente, gefocuste, gepersonaliseerde en impactvolle gesprekken mogelijk. Deze aanpak helpt bij het stimuleren van zowel prestaties als ontwikkeling.
OpenBlend integreert met bestaande HR-informatiesystemen (HRIS), waardoor mensenmanagers prestaties, ontwikkeling en groei kunnen stimuleren door middel van effectieve één-op-één gesprekken. Het platform wordt vertrouwd door toonaangevende Britse merken om prestaties en ontwikkeling te verbeteren door middel van gestructureerde en betekenisvolle gesprekken.
OpenBlend is gevestigd in Maidenhead, Verenigd Koninkrijk. Het bedrijf werd opgericht in 2014 met als missie om één-op-één vergaderingen te transformeren om prestaties te stimuleren en mensen te ontwikkelen.
Met een team van 12 medewerkers heeft OpenBlend zich gevestigd als een vertrouwde aanbieder van prestatiebeheersoplossingen. De focus van het bedrijf op het creëren van een gelijk speelveld voor hoogwaardige één-op-één gesprekken heeft het een voorkeurskeuze gemaakt voor veel Britse bedrijven.
OpenBlend is toegewijd aan het handhaven van hoge normen voor databeveiliging en compliance. De toewijding van het bedrijf om de capaciteiten van managers te verbeteren en de bedrijfscultuur te transformeren heeft het het vertrouwen opgeleverd van talrijke toonaangevende merken.
Ontdek andere tools in deze categorie
Verenigd Koninkrijk Actus biedt prestatiemanagementsoftware om de betrokkenheid en behoud van werknemers te stimuleren met het hele jaar door gesprekken.
Verenigd Koninkrijk Appraisd is een prestatiebeheersingsplatform uit Londen dat organisaties helpt bij het verbeteren van werknemersprestaties, betrokkenheid en behoud door aanpasbare beoordelingsprocessen en integraties.
Verenigd Koninkrijk Progression, een tool uit Londen, helpt organisaties bij het ontwerpen van carrière niveaus, vaardigheden en verwachtingen, waardoor groei en behoud van personeel wordt bevorderd.