OpenBlend, un outil basé au Royaume-Uni, améliore les entretiens individuels entre managers et employés avec des cadres de coaching, améliorant ainsi les conversations sur la performance et le développement.
Siège
Royaume-Uni
Fondé
2014
Employés
12
OpenBlend est un outil de gestion de la performance et des OKR conçu pour améliorer l’efficacité des réunions individuelles entre les managers et leurs collaborateurs directs. La plateforme se concentre sur la transformation de ces interactions en conversations de coaching qui favorisent la performance continue et le développement.
OpenBlend transforme la gestion de la performance d’une tâche de routine en une expérience de coaching significative. Il fournit aux managers les outils et les cadres nécessaires pour mener des entretiens individuels de haute qualité, garantissant que chaque session soit impactante et axée à la fois sur la performance et la croissance personnelle.
La plateforme soutient la création, la préparation, le guidage et le résultat des réunions individuelles. En éliminant le fardeau administratif, OpenBlend permet des conversations cohérentes, ciblées, personnalisées et impactantes. Cette approche aide à stimuler à la fois la performance et le développement de manière efficace.
OpenBlend s’intègre aux systèmes d’information des ressources humaines (HRIS) existants, équipant les managers pour stimuler la performance, le développement et la croissance grâce à des entretiens individuels efficaces. La plateforme est approuvée par les principales marques britanniques pour améliorer la performance et le développement grâce à des conversations structurées et significatives.
OpenBlend est basé à Maidenhead, au Royaume-Uni. La société a été fondée en 2014 avec pour mission de transformer les réunions individuelles afin de stimuler la performance et de développer les personnes.
Avec une équipe de 12 employés, OpenBlend s’est établi comme un fournisseur de confiance de solutions de gestion de la performance. L’accent mis par l’entreprise sur la création d’un terrain de jeu équitable pour des réunions individuelles de haute qualité en a fait un choix privilégié pour de nombreuses entreprises britanniques.
OpenBlend s’engage à maintenir des normes élevées de sécurité des données et de conformité. L’engagement de l’entreprise à améliorer les capacités des managers et à transformer la culture du lieu de travail lui a valu la confiance de nombreuses marques leaders.
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