Softgarden, een in Berlijn gevestigde HR-techoplossing, biedt cloud-based wervingssoftware met sollicitantvolgsystemen, optimalisatie van carrièrewebsites en tools voor medewerkersaanbevelingen.
Hoofdkantoor
Duitsland
Opgericht
2003
Medewerkers
191
Softgarden is een uitgebreide wervingssoftware ontworpen om wervingsprocessen te optimaliseren, top talent aan te trekken en het werkgeversmerk te versterken. Deze cloud-based suite biedt een reeks tools om de wervingservaring voor zowel werkgevers als kandidaten te verbeteren.
Het sollicitantbeheersysteem (ATS) stroomlijnt het wervingsproces door een gecentraliseerd platform te bieden voor het beheren van sollicitaties. De voor zoekmachines geoptimaliseerde carrièrewebsite zorgt ervoor dat vacatures gemakkelijk vindbaar zijn, waardoor de zichtbaarheid van openstaande posities toeneemt. Daarnaast bevat de software automatisch gegenereerde werkgeversbeoordelingen en een tool voor medewerkersaanbevelingen, wat de kwaliteit en kwantiteit van inkomende sollicitaties aanzienlijk kan verhogen.
Met de multiposting-functie van Softgarden kunnen werkgevers vacatures publiceren op meer dan 1.200 vacaturesites, sociale media platforms en Google Ads met slechts een paar klikken. Dit brede bereik helpt specifieke doelgroepen te bereiken en bespaart tijd en advertentiekosten. De kandidaatervaring wordt verder verbeterd door geautomatiseerde communicatie, WhatsApp-sollicitaties en video-sollicitaties, waardoor het voor kandidaten gemakkelijker wordt om te solliciteren en in contact te komen met potentiële werkgevers.
De onboardingtools vergemakkelijken de soepele integratie van nieuwe medewerkers in het team, waardoor de onboardingkosten worden verlaagd en het behoud van medewerkers toeneemt. De software biedt ook samenwerkingstools om de teamcommunicatie te verbeteren en de uitwisseling met kandidaten te stroomlijnen. Teamstemmen en herinneringsfuncties zorgen ervoor dat het wervingsproces efficiënt en goed gecoördineerd verloopt.
Softgarden biedt gedetailleerde dashboards en wervings-KPI’s om belangrijke metrieken zoals time-to-interview en time-to-hire te analyseren. Deze data-gedreven aanpak stelt werkgevers in staat om hun wervingsprocessen continu te optimaliseren. De software biedt ook inzichten in de prestaties van vacature-advertenties, waardoor werkgevers weloverwogen beslissingen kunnen nemen over hun wervingsstrategieën.
Softgarden is gevestigd in Berlijn, Duitsland. Opgericht in 2003, is het bedrijf gegroeid tot 191 medewerkers.
Softgarden is actief in de DACH-regio (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) evenals in Polen, Spanje en Frankrijk. Als Duits bedrijf houdt Softgarden zich aan de Duitse en Europese gegevensbeschermingswetten (GDPR), waardoor alle oplossingen voldoen aan strenge privacyregelgeving.
Na de overname van absence.io in 2021 heeft Softgarden zijn aanbod uitgebreid met oplossingen voor interne HR-processen. Deze toevoeging stelt het bedrijf in staat om een uitgebreider pakket aan tools aan te bieden aan zijn meer dan 1.600 klanten.
Ontdek andere tools in deze categorie
XING, een in Duitsland gevestigd platform, biedt wervingsoplossingen, waaronder vacatures, actieve sourcingtools en sollicitantbeheersystemen.
d.vinci Bewerbermanagement is een Duits sollicitantvolgsysteem dat efficiënte wervings- en onboardingsoftware biedt voor naadloze HR-processen.
Mysolution, een wervingsplatform uit Houten, Nederland, integreert AI om wervingsprocessen te optimaliseren, gebouwd op Salesforce-technologie.