Softgarden, berlińska firma zajmująca się technologią HR, oferuje oprogramowanie do rekrutacji w chmurze z narzędziami do śledzenia kandydatów, optymalizacji strony kariery i polecania pracowników.
Siedziba
Niemcy
Założono
2003
Pracownicy
191
Softgarden to kompleksowe oprogramowanie do rekrutacji, zaprojektowane w celu optymalizacji procesów zatrudniania, przyciągania najlepszych talentów i wzmacniania wizerunku pracodawcy. Ta oparta na chmurze platforma oferuje szereg narzędzi, które poprawiają doświadczenia związane z rekrutacją zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów.
System zarządzania kandydatami (ATS) usprawnia proces rekrutacji, zapewniając scentralizowaną platformę do zarządzania aplikacjami. Zoptymalizowana pod kątem wyszukiwarek strona kariery zapewnia, że oferty pracy są łatwo odnajdywalne, zwiększając widoczność wolnych stanowisk. Dodatkowo, oprogramowanie obejmuje automatycznie generowane recenzje pracodawców i narzędzie do polecania pracowników, co znacznie zwiększa jakość i ilość napływających aplikacji.
Dzięki funkcji multipostingu w softgarden, pracodawcy mogą publikować ogłoszenia o pracę na ponad 1200 portalach pracy, platformach społecznościowych i Google Ads w zaledwie kilka kliknięć. Ten szeroki zasięg pomaga dotrzeć do określonych grup odbiorców i oszczędza czas oraz koszty reklamowe. Doświadczenie kandydatów jest dodatkowo wzbogacone dzięki automatycznej komunikacji, aplikacjom przez WhatsApp i aplikacjom wideo, co ułatwia kandydatom aplikowanie i nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.
Narzędzia do onboardingu ułatwiają płynną integrację nowych pracowników z zespołem, redukując koszty onboardingu i zwiększając retencję pracowników. Oprogramowanie oferuje również narzędzia współpracy, które poprawiają komunikację w zespole i usprawniają wymianę informacji z kandydatami. Funkcje głosowania zespołowego i przypomnień zapewniają, że proces rekrutacji jest efektywny i dobrze skoordynowany.
Softgarden dostarcza szczegółowe pulpity nawigacyjne i wskaźniki KPI rekrutacji, aby analizować ważne metryki, takie jak czas do rozmowy i czas do zatrudnienia. To podejście oparte na danych pozwala pracodawcom na ciągłą optymalizację procesów rekrutacyjnych. Oprogramowanie oferuje również wgląd w wydajność ogłoszeń o pracę, pomagając pracodawcom podejmować świadome decyzje dotyczące ich strategii zatrudnienia.
Softgarden ma siedzibę w Berlinie, w Niemczech. Założona w 2003 roku firma zatrudnia obecnie 191 osób.
Softgarden jest aktywny w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) oraz w Polsce, Hiszpanii i Francji. Jako niemiecka firma, softgarden przestrzega niemieckich i europejskich przepisów dotyczących ochrony danych (GDPR), zapewniając, że wszystkie rozwiązania są zgodne z rygorystycznymi przepisami dotyczącymi prywatności danych.
Po przejęciu absence.io w 2021 roku, softgarden rozszerzył swoją ofertę o rozwiązania dla wewnętrznych procesów HR. To rozszerzenie pozwala firmie dostarczać bardziej kompleksowy zestaw narzędzi swoim ponad 1600 klientom.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
XING, platforma z siedzibą w Niemczech, oferuje rozwiązania rekrutacyjne, w tym ogłoszenia o pracę, narzędzia do aktywnego pozyskiwania kandydatów oraz systemy zarządzania kandydatami.
d.vinci Bewerbermanagement to niemiecki system śledzenia kandydatów oferujący efektywne oprogramowanie do rekrutacji i onboardingu dla płynnych procesów HR.
Talent Clue, oprogramowanie rekrutacyjne z Barcelony, automatyzuje procesy selekcji i zarządza kandydatami w jednym miejscu.