d.vinci Bewerbermanagement to niemiecki system śledzenia kandydatów oferujący efektywne oprogramowanie do rekrutacji i onboardingu dla płynnych procesów HR.
Siedziba
Niemcy
Założono
1987
Pracownicy
78
d.vinci oferuje kompleksowy zestaw narzędzi zaprojektowanych w celu usprawnienia i ulepszenia procesu rekrutacji dla firm. Ten system śledzenia kandydatów jest dostosowany do potrzeb zarówno dużych korporacji, jak i średnich przedsiębiorstw, zapewniając scentralizowaną platformę do zarządzania wszystkimi działaniami rekrutacyjnymi.
d.vinci Bewerbermanagement umożliwia użytkownikom utrzymanie klarownego przeglądu wszystkich aplikacji, upraszczając proces publikowania ogłoszeń o pracę i zarządzania danymi kandydatów. System jest zaprojektowany w celu poprawy doświadczenia kandydatów poprzez spójną komunikację i płynne procesy, zapewniając, że kandydaci są zaangażowani od pierwszego kontaktu do finalnej decyzji o zatrudnieniu.
d.vinci Onboarding zapewnia, że nowi pracownicy czują się mile widziani i zintegrowani od pierwszego dnia. Dzięki dostosowywalnym portalom, klarownym procesom i automatycznym zadaniom, doświadczenie onboardingu jest ulepszone, co prowadzi do większej satysfakcji i motywacji w zespole. Oprogramowanie obejmuje funkcje takie jak zadania cyfrowe, klarowne harmonogramy i spersonalizowane kultury powitalne, aby ułatwić płynne przejście dla nowych pracowników.
Strony kariery d.vinci umożliwiają użytkownikom szybkie i efektywne tworzenie i uruchamianie stron kariery. Te strony są zaprojektowane tak, aby były intuicyjne, zgodne z marką i zoptymalizowane pod kątem wyszukiwarek, zapewniając maksymalną widoczność bez dodatkowych kosztów mediowych. Zintegrowany agent AI dostarcza sugestie tekstowe i układy wizualne, ułatwiając przyciąganie najlepszych talentów.
d.vinci umożliwia użytkownikom tworzenie przepływów pracy dostosowanych do ich specyficznych potrzeb. Automatyzując zadania i optymalizując procesy, użytkownicy mogą zachować pełną kontrolę nad swoimi działaniami rekrutacyjnymi, jednocześnie redukując wysiłek manualny. Oprogramowanie dostarcza wglądu w kluczowe metryki rekrutacyjne, umożliwiając podejmowanie decyzji oparte na danych i ciągłe doskonalenie.
d.vinci jest certyfikowany przez TÜV Rheinland i BSI zgodnie ze standardami DIN/ISO 9001 i 27001. Ta certyfikacja obejmuje wszystkie procesy biznesowe, w tym rozwój, wsparcie, sprzedaż i przetwarzanie danych zamówień zgodnie z Federalną Ustawą o Ochronie Danych. Oprogramowanie zapewnia bezpieczną operację i zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych.
d.vinci ma siedzibę w Hamburgu, w Niemczech, i od 1987 roku jest zaufanym partnerem w branży rekrutacyjnej. Z zespołem 78 pracowników, d.vinci łączy prawie cztery dekady doświadczenia z innowacyjnymi rozwiązaniami, wspierającymi firmy w ich wysiłkach na rzecz pozyskiwania talentów.
d.vinci jest zaangażowany w dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań rekrutacyjnych, które spełniają ewoluujące potrzeby swoich klientów. Certyfikaty firmy od TÜV Rheinland i BSI podkreślają jej zaangażowanie w jakość i bezpieczeństwo we wszystkich aspektach jej działalności.
Jako firma rodzinna, d.vinci kładzie duży nacisk na kształtowanie kultury wzajemnego szacunku i zaufania. Firma wierzy w budowanie długoterminowych relacji z klientami opartych na niezawodności i partnerstwie.
