d.vinci Bewerbermanagement est un système allemand de suivi des candidats offrant un logiciel efficace de recrutement et d'intégration pour des processus RH fluides.
Siège
Allemagne
Fondé
1987
Employés
78
d.vinci offre une suite complète d’outils conçus pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement pour les entreprises. Ce système de suivi des candidats est adapté pour répondre aux besoins des grandes entreprises et des entreprises de taille moyenne, fournissant une plateforme centralisée pour gérer toutes les activités de recrutement.
Le logiciel d.vinci Bewerbermanagement permet aux utilisateurs de maintenir une vue claire de toutes les candidatures, simplifiant le processus de publication des annonces d’emploi et de gestion des données des candidats. Le système est conçu pour améliorer l’expérience des candidats grâce à une communication cohérente et des processus fluides, garantissant que les candidats sont engagés dès le premier contact jusqu’à la décision finale d’embauche.
Le logiciel d’intégration d.vinci garantit que les nouveaux employés se sentent accueillis et intégrés dès le premier jour. Avec des portails personnalisables, des processus clairs et des tâches automatisées, l’expérience d’intégration est améliorée, conduisant à une satisfaction et une motivation plus élevées au sein de l’équipe. Le logiciel comprend des fonctionnalités telles que des tâches numériques, des chronologies claires et des cultures d’accueil personnalisées pour faciliter une transition en douceur pour les nouvelles recrues.
Les pages carrières d.vinci permettent aux utilisateurs de créer et de lancer des sites carrières rapidement et efficacement. Ces pages sont conçues pour être intuitives, conformes à la marque et optimisées pour les moteurs de recherche, garantissant une visibilité maximale sans coûts médias supplémentaires. L’agent IA intégré fournit des suggestions de texte et des mises en page visuelles, facilitant l’attraction des meilleurs talents.
d.vinci permet aux utilisateurs de créer des flux de travail adaptés à leurs besoins spécifiques. En automatisant les tâches et en optimisant les processus, les utilisateurs peuvent maintenir un contrôle total sur leurs activités de recrutement tout en réduisant les efforts manuels. Le logiciel fournit des informations sur les métriques clés de recrutement, permettant une prise de décision basée sur les données et une amélioration continue.
d.vinci est certifié par TÜV Rheinland et le BSI selon les normes DIN/ISO 9001 et 27001. Cette certification couvre tous les processus métiers, y compris le développement, le support, les ventes et le traitement des données de commande conformément à la loi fédérale sur la protection des données. Le logiciel garantit une exploitation sûre et la conformité avec les réglementations de protection des données.
d.vinci est basé à Hambourg, en Allemagne, et est un partenaire de confiance dans l’industrie du recrutement depuis 1987. Avec une équipe de 78 employés, d.vinci combine près de quatre décennies d’expertise avec des solutions innovantes pour soutenir les entreprises dans leurs efforts d’acquisition de talents.
d.vinci s’engage à fournir des solutions de recrutement de haute qualité qui répondent aux besoins évolutifs de ses clients. Les certifications de l’entreprise par TÜV Rheinland et le BSI soulignent son engagement envers la qualité et la sécurité dans tous les aspects de ses opérations.
En tant qu’entreprise familiale, d.vinci met fortement l’accent sur la promotion d’une culture de respect mutuel et de confiance. L’entreprise croit en la construction de relations à long terme avec ses clients basées sur la fiabilité et le partenariat.
