d.vinci Bewerbermanagement ist ein deutsches Bewerber-Tracking-System, das effiziente Recruiting- und Onboarding-Software für nahtlose HR-Prozesse bietet.
Hauptsitz
Deutschland
Gegründet
1987
Mitarbeiter
78
d.vinci bietet eine umfassende Suite von Tools, die darauf ausgelegt sind, den Einstellungsprozess für Unternehmen zu optimieren und zu verbessern. Dieses Bewerber-Tracking-System ist auf die Bedürfnisse sowohl großer Unternehmen als auch mittelständischer Betriebe zugeschnitten und bietet eine zentrale Plattform für die Verwaltung aller Rekrutierungsaktivitäten.
d.vinci Bewerbermanagement-Software ermöglicht es Nutzern, einen klaren Überblick über alle Bewerbungen zu behalten und vereinfacht den Prozess der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Verwaltung von Bewerberdaten. Das System ist darauf ausgelegt, das Bewerbererlebnis durch konsistente Kommunikation und nahtlose Prozesse zu verbessern, sodass Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur endgültigen Einstellungsentscheidung eingebunden werden.
d.vinci Onboarding-Software stellt sicher, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an willkommen und integriert fühlen. Mit anpassbaren Portalen, klaren Prozessen und automatisierten Aufgaben wird das Onboarding-Erlebnis verbessert, was zu höherer Zufriedenheit und Motivation im Team führt. Die Software umfasst Funktionen wie digitale Aufgaben, klare Zeitpläne und personalisierte Willkommenskulturen, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.
d.vinci Karriere-Seiten ermöglichen es Nutzern, Karriere-Websites schnell und effizient zu erstellen und zu starten. Diese Seiten sind intuitiv, markenkonform und für Suchmaschinen optimiert, um maximale Sichtbarkeit ohne zusätzliche Medienkosten zu gewährleisten. Der integrierte KI-Agent bietet Textvorschläge und visuelle Layouts, die es einfacher machen, Top-Talente anzuziehen.
d.vinci ermöglicht es Nutzern, Workflows zu erstellen, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. Durch die Automatisierung von Aufgaben und die Optimierung von Prozessen können Nutzer die volle Kontrolle über ihre Rekrutierungsaktivitäten behalten und gleichzeitig den manuellen Aufwand reduzieren. Die Software bietet Einblicke in wichtige Rekrutierungsmetriken, die datengesteuerte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen.
d.vinci ist von TÜV Rheinland und dem BSI nach DIN/ISO 9001 und 27001 zertifiziert. Diese Zertifizierung umfasst alle Geschäftsprozesse, einschließlich Entwicklung, Support, Vertrieb und Auftragsdatenverarbeitung gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz. Die Software gewährleistet einen sicheren Betrieb und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.
d.vinci hat seinen Sitz in Hamburg, Deutschland, und ist seit 1987 ein vertrauenswürdiger Partner in der Recruiting-Branche. Mit einem Team von 78 Mitarbeitern verbindet d.vinci fast vier Jahrzehnte Erfahrung mit innovativen Lösungen, um Unternehmen bei ihren Bemühungen zur Talentgewinnung zu unterstützen.
d.vinci ist bestrebt, hochwertige Recruiting-Lösungen anzubieten, die den sich entwickelnden Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden. Die Zertifizierungen des Unternehmens durch TÜV Rheinland und das BSI unterstreichen sein Engagement für Qualität und Sicherheit in allen Aspekten seiner Geschäftsaktivitäten.
Als familiengeführtes Unternehmen legt d.vinci großen Wert auf die Förderung einer Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Das Unternehmen glaubt an den Aufbau langfristiger Beziehungen zu seinen Kunden auf der Grundlage von Zuverlässigkeit und Partnerschaft.
