d.vinci Bewerbermanagement è un sistema tedesco di tracciamento dei candidati che offre software efficienti per il reclutamento e l'onboarding per processi HR senza soluzione di continuità.
Sede
Germania
Fondata
1987
Dipendenti
78
d.vinci offre una suite completa di strumenti progettati per semplificare e migliorare il processo di reclutamento per le aziende. Questo sistema di tracciamento dei candidati è studiato per soddisfare le esigenze sia delle grandi corporazioni che delle medie imprese, fornendo una piattaforma centralizzata per gestire tutte le attività di reclutamento.
d.vinci Bewerbermanagement software permette agli utenti di mantenere una chiara panoramica di tutte le candidature, semplificando il processo di pubblicazione degli annunci di lavoro e di gestione dei dati dei candidati. Il sistema è progettato per migliorare l’esperienza dei candidati attraverso una comunicazione costante e processi senza soluzione di continuità, garantendo che i candidati siano coinvolti dal primo contatto alla decisione finale di assunzione.
d.vinci Onboarding software garantisce che i nuovi dipendenti si sentano accolti e integrati fin dal primo giorno. Con portali personalizzabili, processi chiari e compiti automatizzati, l’esperienza di onboarding è migliorata, portando a una maggiore soddisfazione e motivazione all’interno del team. Il software include funzionalità come compiti digitali, tempistiche chiare e culture di benvenuto personalizzate per facilitare una transizione fluida per i nuovi assunti.
d.vinci career pages consentono agli utenti di creare e lanciare siti di carriera in modo rapido ed efficiente. Queste pagine sono progettate per essere intuitive, conformi al brand e ottimizzate per i motori di ricerca, garantendo la massima visibilità senza costi mediatici aggiuntivi. L’agente AI integrato fornisce suggerimenti di testo e layout visivi, rendendo più facile attrarre i migliori talenti.
d.vinci permette agli utenti di creare flussi di lavoro che si adattano alle loro esigenze specifiche. Automatizzando i compiti e ottimizzando i processi, gli utenti possono mantenere il pieno controllo sulle loro attività di reclutamento riducendo al minimo lo sforzo manuale. Il software fornisce informazioni su metriche chiave di reclutamento, permettendo decisioni basate sui dati e miglioramenti continui.
d.vinci è certificato da TÜV Rheinland e dal BSI secondo gli standard DIN/ISO 9001 e 27001. Questa certificazione copre tutti i processi aziendali, inclusi sviluppo, supporto, vendite e elaborazione dei dati degli ordini secondo la Legge Federale sulla Protezione dei Dati. Il software garantisce un funzionamento sicuro e la conformità con le normative sulla protezione dei dati.
d.vinci ha sede ad Amburgo, in Germania, ed è un partner affidabile nel settore del reclutamento dal 1987. Con un team di 78 dipendenti, d.vinci combina quasi quattro decenni di esperienza con soluzioni innovative per supportare le aziende nei loro sforzi di acquisizione di talenti.
d.vinci è impegnata a fornire soluzioni di reclutamento di alta qualità che soddisfino le esigenze in evoluzione dei suoi clienti. Le certificazioni dell’azienda da parte di TÜV Rheinland e BSI sottolineano la sua dedizione alla qualità e alla sicurezza in tutti gli aspetti delle sue operazioni.
In quanto azienda a gestione familiare, d.vinci pone una forte enfasi sul promuovere una cultura di rispetto reciproco e fiducia. L’azienda crede nel costruire relazioni a lungo termine con i suoi clienti basate su affidabilità e partnership.
