d.vinci Bewerbermanagement es un sistema alemán de seguimiento de candidatos que ofrece software eficiente de reclutamiento y onboarding para procesos de RRHH sin problemas.
Sede
Alemania
Fundada
1987
Empleados
78
d.vinci ofrece una suite completa de herramientas diseñadas para optimizar y mejorar el proceso de reclutamiento para las empresas. Este sistema de seguimiento de candidatos está adaptado para satisfacer las necesidades tanto de grandes corporaciones como de empresas medianas, proporcionando una plataforma centralizada para gestionar todas las actividades de reclutamiento.
d.vinci Bewer |management software permite a los usuarios mantener una visión clara de todas las solicitudes, simplificando el proceso de publicación de anuncios de trabajo y la gestión de datos de los candidatos. El sistema está diseñado para mejorar la experiencia del candidato a través de una comunicación constante y procesos fluidos, asegurando que los candidatos estén comprometidos desde el primer contacto hasta la decisión final de contratación.
d.vinci Onboarding software asegura que los nuevos empleados se sientan bienvenidos e integrados desde el primer día. Con portales personalizables, procesos claros y tareas automatizadas, la experiencia de onboarding se mejora, lo que lleva a una mayor satisfacción y motivación dentro del equipo. El software incluye características como tareas digitales, cronogramas claros y culturas de bienvenida personalizadas para facilitar una transición fluida para los nuevos empleados.
Las páginas de carrera de d.vinci permiten a los usuarios crear y lanzar sitios de carrera de manera rápida y eficiente. Estas páginas están diseñadas para ser intuitivas, compatibles con la marca y optimizadas para motores de búsqueda, asegurando una visibilidad máxima sin costos adicionales de medios. El agente de IA integrado proporciona sugerencias de texto y diseños visuales, facilitando la atracción de los mejores talentos.
d.vinci permite a los usuarios crear flujos de trabajo que se adapten a sus necesidades específicas. Al automatizar tareas y optimizar procesos, los usuarios pueden mantener el control total sobre sus actividades de reclutamiento mientras reducen el esfuerzo manual. El software proporciona información sobre métricas clave de reclutamiento, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua.
d.vinci está certificado por TÜV Rheinland y el BSI según los estándares DIN/ISO 9001 y 27001. Esta certificación cubre todos los procesos comerciales, incluyendo desarrollo, soporte, ventas y procesamiento de datos de pedidos según la Ley Federal de Protección de Datos. El software garantiza una operación segura y el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos.
d.vinci tiene su sede en Hamburgo, Alemania, y ha sido un socio confiable en la industria de reclutamiento desde 1987. Con un equipo de 78 empleados, d.vinci combina casi cuatro décadas de experiencia con soluciones innovadoras para apoyar a las empresas en sus esfuerzos de adquisición de talento.
d.vinci se compromete a proporcionar soluciones de reclutamiento de alta calidad que satisfagan las necesidades cambiantes de sus clientes. Las certificaciones de la empresa por TÜV Rheinland y el BSI subrayan su dedicación a la calidad y la seguridad en todos los aspectos de sus operaciones.
Como empresa familiar, d.vinci hace hincapié en fomentar una cultura de respeto mutuo y confianza. La empresa cree en construir relaciones a largo plazo con sus clientes basadas en la confiabilidad y la asociación.
