Mirro, oprogramowanie do zarządzania wydajnością z Bukaresztu, zwiększa zaangażowanie pracowników i wzrost biznesu dzięki opiniom, OKR i analizom.
Siedziba
Rumunia
Założono
2018
Pracownicy
23
Mirro to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania wydajnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia kultury pracy i napędzania wzrostu biznesu. Oferuje zestaw narzędzi do usprawnienia operacji HR i poprawy zaangażowania oraz dobrostanu pracowników.
Mirro zapewnia solidną platformę do ustalania i śledzenia celów i kluczowych wyników (OKR) na wszystkich poziomach, od całej firmy po poszczególnych pracowników. Ta funkcja pomaga organizacjom dostosować swoje cele i zapewnić, że każdy rozumie swoją rolę w ich osiąganiu. Oprogramowanie obejmuje również wysoko dostosowywalne formularze sprawdzania wydajności, umożliwiając zespołom HR odzyskanie pełnej kontroli nad ocenami wydajności.
Platforma sprzyja poczuciu przynależności i wspólnoty dzięki swoim funkcjom społecznym. Pracownicy mogą dzielić się uznaniem i opiniami, tworząc bardziej połączoną i zaangażowaną siłę roboczą. Przyjazny dla użytkownika interfejs Mirro zachęca do częstych interakcji, z ponad 5k miesięcznych interakcji zgłaszanych przez użytkowników. To zaangażowanie społeczne jest kluczowe dla utrzymania pozytywnej kultury pracy, szczególnie w hybrydowych środowiskach pracy.
Mirro oferuje najnowocześniejsze narzędzia do analizy danych, które dostarczają informacji na temat wydajności i zaangażowania pracowników. Te narzędzia pomagają organizacjom identyfikować wysokowydajnych pracowników, rozumieć wzorce zaangażowania społecznego i podejmować decyzje oparte na danych w celu poprawy ogólnej produktywności i retencji.
Oprogramowanie upraszcza zadania administracyjne HR, redukując czas spędzany na miesięcznej administracji HR nawet o 50%. Funkcje takie jak zarządzanie urlopami i obecnością, zarządzanie wynagrodzeniami i podstawowe funkcje HR są zintegrowane w jednej platformie, co ułatwia zespołom HR efektywne zarządzanie ich obciążeniem pracą.
Mirro ma swoją siedzibę w Bukareszcie, w Rumunii. Firma została założona w 2018 roku i rozrosła się do zespołu 23 pracowników, którzy poświęcają się wzmocnieniu kultur pracy poprzez innowacyjną technologię HR.
Mirro ma na celu pomoc organizacjom w budowaniu transparentnych i rozwijających się kultur pracy, które sprzyjają dobrostanowi pracowników i poprawiają retencję talentów. Misją firmy jest przezwyciężenie braku zaangażowania w hybrydowym miejscu pracy poprzez zachęcanie do poczucia celu i stymulowanie społecznego dzielenia się oraz poczucia przynależności do wspólnoty.
Mirro jest zaufane przez wiodące firmy, takie jak Tazz, Hochland, Free Now, E Co. i noissue. Firmy te używają Mirro do umocnienia swoich zespołów i pielęgnowania zdrowych relacji w pracy, demonstrując skuteczność platformy w różnych ustawieniach organizacyjnych.
