Appraisd, platforma zarządzania wydajnością z siedzibą w Londynie, usprawnia procesy recenzji i zwiększa zaangażowanie pracowników dzięki elastycznym narzędziom i integracjom.
Siedziba
Wielka Brytania
Założono
2004
Pracownicy
15
Appraisd to dedykowana platforma zarządzania wydajnością, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom w rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów, jednocześnie napędzając wzrost. Platforma jest dostosowana do unikalnych potrzeb i celów wzrostowych każdej organizacji, zapewniając menedżerom i zespołom narzędzia niezbędne do sukcesu.
Appraisd oferuje elastyczną platformę, która wspiera każdy proces recenzji, czy to roczne przeglądy, czy ciągłe zarządzanie wydajnością. System automatyzuje harmonogramy recenzji i wyposaża menedżerów do każdej rozmowy, od onboardingu po okres próbny i realignację wydajności. Ta elastyczność zapewnia, że proces zarządzania wydajnością jest usprawniony i skuteczny.
Zbudowany, aby dostarczać wartość pracownikom, menedżerom, zespołom HR i organizacjom, Appraisd zapewnia, że wszyscy skupiają się na kluczowych celach biznesowych. Platforma wspiera rozwój kariery, nagradzając pracowników za ich wysiłki i dostarczając narzędzia do zarządzania talentami. To pomaga organizacjom identyfikować wschodzące gwiazdy i ułatwiać lepsze rozmowy na temat kariery.
Doświadczenie użytkownika Appraisd jest zaprojektowane tak, aby było intuicyjne i przyjazne dla użytkownika, odchodząc od nieporęcznych modułów HRIS i dokumentów Word. Platforma integruje się płynnie z codziennymi aplikacjami, takimi jak Slack, Teams i MS Outlook, ułatwiając użytkownikom zarządzanie recenzjami i zadaniami w ich preferowanych środowiskach. Ta zdolność integracji zapewnia, że wdrożenie Appraisd jest szybkie i łatwe, a organizacje mogą być gotowe do działania w ciągu kilku dni.
Appraisd oferuje dostosowywalne raporty, które umożliwiają zespołom HR analizowanie i przeglądanie danych, wykrywanie trendów w ocenach, opinii i ukończeniu w zespołach, menedżerach lub działach. Platforma obejmuje również funkcje opinii i wyróżnień, pozwalając organizacjom świętować pracowników, którzy wykraczają poza swoje obowiązki i wzmacniają kulturę firmy.
Appraisd ma siedzibę w Londynie, Wielka Brytania. Założona w 2004 roku przez Roly’ego Waltera, który połączył swoje doświadczenie jako analityk HR i biznesu z zainteresowaniem kodowaniem, aby zbudować pierwszą iterację nowego systemu zarządzania wydajnością.
Z zespołem 15 pracowników, Appraisd rozrósł się, stając się zaufaną platformą zarządzania wydajnością, używaną przez organizacje na całym świecie. Misją firmy jest pomoc organizacjom w rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów, jednocześnie napędzając wzrost poprzez skuteczne zarządzanie wydajnością.
Appraisd jest zaufany przez nagradzane firmy na całym świecie, w tym znane marki takie jak Casio, Nutmeg i SpareRoom. Platforma jest wysoko oceniana na G2 z wynikiem 4,7 na 5 gwiazdek.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Wielka Brytania Zensai oferuje platformę opartą na sztucznej inteligencji do nauki, zaangażowania i zarządzania wydajnością w ramach Microsoft 365.
Wielka Brytania OpenBlend, narzędzie z siedzibą w Wielkiej Brytanii, wzbogaca spotkania jeden na jeden między menedżerami a pracownikami o ramy coachingowe, poprawiając rozmowy dotyczące wydajności i rozwoju.
Wielka Brytania StaffCircle, platforma z siedzibą w Wielkiej Brytanii, automatyzuje zarządzanie talentami, zwiększając efektywność HR i zaangażowanie pracowników dzięki wglądom w czasie rzeczywistym.
