Appraisd to platforma zarządzania wydajnością z siedzibą w Londynie, która pomaga organizacjom poprawić wyniki pracowników, zaangażowanie i retencję poprzez konfigurowalne procesy oceny i integracje.
Siedziba
Wielka Brytania
Założono
2004
Pracownicy
15
Appraisd to dedykowana platforma zarządzania wydajnością stworzona, aby wspierać organizacje w rozwijaniu talentów i napędzaniu wzrostu. Oferuje elastyczny, konfigurowalny system, który dostosowuje się do różnych potrzeb biznesowych, niezależnie od tego, czy chodzi o coroczne oceny, czy o ciągłe rozmowy na temat wyników. Platforma umożliwia celowe, regularne dyskusje, upraszcza zadania administracyjne i zwiększa zaangażowanie pracowników, oferując narzędzia do feedbacku, uznania i rozwoju kariery. Integracje z popularnymi aplikacjami takimi jak Slack, Teams czy Outlook zapewniają płynne przepływy pracy zarówno dla menedżerów, jak i pracowników.
Przeznaczona dla organizacji zatrudniających od 50 do ponad 5000 pracowników na całym świecie, Appraisd pomaga poprawić strategiczne dopasowanie poprzez dostarczanie danych i analiz opartych na faktach. Menedżerowie mogą przygotować się do trudnych rozmów, docenić osiągnięcia i skutecznie wspierać rozwój kariery. Przyjazny interfejs użytkownika i funkcje automatyzacji zmniejszają obciążenie działu HR, jednocześnie promując podejście skoncentrowane na ludziach, które zwiększa poczucie własności rozwoju przez pracowników i zatrzymanie najlepszych talentów.
Appraisd ma siedzibę w Londynie, Wielka Brytania, i został założony w 2004 roku. Firma zatrudnia około 15 pracowników i spełnia europejskie standardy bezpieczeństwa danych oraz prywatności. Przez lata zyskała reputację dostawcy intuicyjnych rozwiązań do zarządzania wydajnością, dostosowanych do potrzeb organizacji.
Skupia się na tworzeniu narzędzi, które ułatwiają znaczące rozmowy na każdym etapie cyklu pracownika. Z silnym naciskiem na obsługę klienta i możliwości płynnej integracji, Appraisd wspiera organizacje w poprawie wyników pracowników, zaangażowania i retencji, jednocześnie redukując obciążenie administracyjne.
