Appraisd

Appraisd-Produkte

Appraisd ist eine dedizierte Performance-Management-Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, Talente zu fördern und zu halten und gleichzeitig Wachstum zu steigern. Die Plattform ist darauf zugeschnitten, die einzigartigen Bedürfnisse und Wachstumsziele jeder Organisation zu erfüllen und stellt sicher, dass Manager und Teams die Tools haben, die sie zum Erfolg benötigen.

Performance Management

Appraisd bietet eine flexible Plattform, die jeden Bewertungsprozess unterstützt, sei es jährliche Bewertungen oder kontinuierliches Performance-Management. Das System automatisiert Bewertungspläne und rüstet Manager für jedes Gespräch, von der Einarbeitung über die Probezeit bis zur Leistungsneuausrichtung. Diese Flexibilität stellt sicher, dass der Performance-Management-Prozess rationalisiert und effektiv ist.

Alignment and Progression

Appraisd ist darauf ausgelegt, Wert für Mitarbeiter, Manager, HR-Teams und Organisationen zu liefern und stellt sicher, dass sich alle auf die wichtigsten Geschäftsziele konzentrieren. Die Plattform unterstützt die Karriereentwicklung, indem sie Mitarbeiter für ihre Bemühungen belohnt und Tools für das Talentmanagement bereitstellt. Dies hilft Organisationen, aufstrebende Talente zu identifizieren und bessere Karrieregespräche zu führen.

User Experience and Integration

Das Appraisd-Benutzererlebnis ist intuitiv und benutzerfreundlich gestaltet und entfernt sich von klobigen HRIS-Modulen und Word-Dokumenten. Die Plattform integriert sich nahtlos mit alltäglichen Apps wie Slack, Teams und MS Outlook, sodass Benutzer Bewertungen und Aufgaben einfach in ihren bevorzugten Umgebungen verwalten können. Diese Integrationsfähigkeit stellt sicher, dass die Einführung von Appraisd schnell und einfach ist und Organisationen innerhalb von Tagen einsatzbereit sein können.

Reporting and Recognition

Appraisd bietet anpassbare Berichte, die es HR-Teams ermöglichen, Daten zu analysieren und zu überprüfen, Trends in Bewertungen, Meinungen und Abschlüssen über Teams, Manager oder Abteilungen hinweg zu erkennen. Die Plattform umfasst auch Funktionen für Feedback und Anerkennung, sodass Organisationen Mitarbeiter feiern können, die sich besonders engagieren, und die Unternehmenskultur stärken.

Über Appraisd

Appraisd hat seinen Hauptsitz in London, Vereinigtes Königreich. Gegründet im Jahr 2004 von Roly Walter, der seine Erfahrung als HR- und Business-Analyst mit seinem Interesse am Programmieren verband, um die erste Version eines neuen Performance-Management-Systems zu entwickeln.

Company Overview

Mit einem Team von 15 Mitarbeitern hat sich Appraisd zu einer vertrauenswürdigen Performance-Management-Plattform entwickelt, die von Organisationen weltweit genutzt wird. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu helfen, Talente zu fördern und zu halten und gleichzeitig durch effektives Performance-Management Wachstum zu steigern.

Customer Base and Recognition

Appraisd wird von preisgekrönten Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut, darunter bekannte Marken wie Casio, Nutmeg und SpareRoom. Die Plattform ist auf G2 mit einer Bewertung von 4,7 von 5 Sternen hoch bewertet.