WorkInConfidence oferuje narzędzia w chmurze do zaangażowania pracowników, anonimowego feedbacku i zarządzania sprawami, aby wzmocnić kulturę i komunikację w miejscu pracy.
Siedziba
Wielka Brytania
Założono
2012
Pracownicy
8
WorkInConfidence zapewnia inteligentne narzędzia do słuchania i zaangażowania pracowników, zaprojektowane w celu promowania kultury otwartej komunikacji w organizacjach. Platforma oferuje bezpieczne, oparte na chmurze środowisko, które ułatwia zaufane dwukierunkowe komunikacje, dostępne poprzez telefon, tablet lub PC.
WorkInConfidence umożliwia anonimowe rozmowy pracowników, tworząc bezpieczne kanały do zgłaszania uwag i whistleblowingu. Platforma obejmuje fora do dzielenia się pomysłami i współpracy, a także ankiety dla pracowników w celu oceny prawdziwych opinii pracowników. Dodatkowo, posiada system zarządzania sprawami HR i Speak Up, usprawniając proces i dając organizacjom kontrolę.
Korzystając z WorkInConfidence, organizacje mogą uzyskać głęboki wgląd w swoje operacje, pozwalając im na podjęcie odpowiednich działań i zapobieganie eskalacji problemów. Zaangażowani pracownicy są szczęśliwsi, bardziej zmotywowani i bardziej produktywni, co prowadzi do zwiększenia retencji pracowników. Platforma jest bardzo intuicyjna, z zespołem ekspertów dostępnym do wsparcia w konfiguracji, onboardingu i szkoleniu.
WorkInConfidence jest zaufany przez wiele NHS Trusts i Health Boards, a także przez liczne firmy w całej Wielkiej Brytanii. Jest odpowiedni dla firm wszystkich rozmiarów, które chcą wzmocnić swoją kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników.
WorkInConfidence ma siedzibę w Reading, Wielka Brytania. Założona w 2012 roku, firma rozrosła się do zespołu 8 dedykowanych profesjonalistów.
WorkInConfidence jest zaangażowany w utrzymanie wysokich standardów bezpieczeństwa danych i zgodności. Firma przestrzega wymogów regulacyjnych dotyczących whistleblowingu, mobbingu i molestowania z organizacji takich jak CQC, SRA i FCA. To zaangażowanie zapewnia, że klienci mogą ufać platformie w spełnianiu ich potrzeb organizacyjnych przy jednoczesnym przestrzeganiu odpowiednich przepisów.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Wielka Brytania Stribe, firma z Manchesteru, oferuje anonimowe ankiety dla pracowników, mając na celu uproszczenie procesów HR i poprawę zaangażowania.
Wielka Brytania Inpulse, platforma z siedzibą w Wielkiej Brytanii, oferuje wgląd w emocje w czasie rzeczywistym i analizy AI, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i poprawić wydajność.
Wielka Brytania Friday Pulse, platforma z siedzibą w Londynie, zwiększa szczęście i produktywność w miejscu pracy poprzez śledzenie emocji i opinii pracowników.
