WorkInConfidence bietet cloudbasierte Tools für Mitarbeiterengagement, anonymes Feedback und Fallmanagement, um die Unternehmenskultur und Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern.
Hauptsitz
Vereinigtes Königreich
Gegründet
2012
Mitarbeiter
8
WorkInConfidence bietet intelligente Tools für Mitarbeiterbefragungen und -engagement, die darauf ausgelegt sind, eine Kultur der offenen Kommunikation innerhalb von Organisationen zu fördern. Die Plattform bietet eine sichere, cloudbasierte Umgebung, die vertrauenswürdige Zwei-Wege-Kommunikation ermöglicht und über Telefon, Tablet oder PC zugänglich ist.
WorkInConfidence ermöglicht anonyme Mitarbeitergespräche und bietet sichere Kanäle für das Melden von Missständen. Die Plattform umfasst Foren zum Austausch von Ideen und zur Zusammenarbeit sowie Umfragen zur Ermittlung der wahren Mitarbeiterstimmung. Darüber hinaus verfügt sie über ein HR- und Meldesystem für Fallmanagement, das den Prozess vereinfacht und Organisationen die Kontrolle gibt.
Durch die Nutzung von WorkInConfidence können Organisationen tiefgreifende Einblicke in ihre Abläufe gewinnen, was ihnen ermöglicht, rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen und zu verhindern, dass Probleme eskalieren. Engagierte Mitarbeiter sind glücklicher, motivierter und produktiver, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung führt. Die Plattform ist sehr intuitiv und ein Expertenteam steht zur Verfügung, um bei der Einrichtung, Einführung und Schulung zu unterstützen.
WorkInConfidence wird von mehreren NHS Trusts und Health Boards sowie von zahlreichen Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich genutzt. Es eignet sich für Unternehmen aller Größen, die ihre Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
WorkInConfidence hat seinen Sitz in Reading, Vereinigtes Königreich. Das Unternehmen wurde 2012 gegründet und ist auf ein Team von 8 engagierten Fachleuten angewachsen.
WorkInConfidence ist bestrebt, hohe Standards für Datensicherheit und Compliance einzuhalten. Das Unternehmen hält sich an die regulatorischen Anforderungen in Bezug auf das Melden von Missständen, Mobbing und Belästigung von Behörden wie der CQC, SRA und FCA. Dieses Engagement stellt sicher, dass Kunden der Plattform vertrauen können, um ihre organisatorischen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig die relevanten Vorschriften einzuhalten.
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