Starred mit Sitz in Amsterdam bietet eine Plattform für Kandidatenfeedback mit erweiterten Analysen zur Verbesserung der Einstellungsprozesse.
Hauptsitz
Niederlande
Gegründet
2012
Mitarbeiter
5
Starred ist eine umfassende Plattform, die darauf abzielt, das Kandidaten-Erlebnis während des gesamten Einstellungsprozesses zu verbessern. Durch den Einsatz fortschrittlicher Feedback-Mechanismen und Analysen ermöglicht Starred Organisationen, datengestützte Verbesserungen ihrer Einstellungsstrategien vorzunehmen.
Starred erleichtert die Sammlung von Feedback in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Mit automatisierten Umfragen und nahtloser Integration in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sammelt die Plattform wertvolle Erkenntnisse von Kandidaten. Die KI-gestützten Analysetools verarbeiten dieses Feedback, gruppieren es nach Themen und Stimmungen, um Bereiche zu identifizieren, die sich negativ auf den Einstellungsprozess auswirken könnten. Dies ermöglicht es Organisationen, Verbesserungen auf der Grundlage realer Daten und nicht nur auf Intuition zu priorisieren.
Mit den Kandidaten im Mittelpunkt unterstützt Starred Talent Acquisition Teams dabei, ein erstklassiges Kandidaten-Erlebnis zu bieten. Die Plattform bietet erweiterte Analysen zum Kandidaten-Erlebnis, die es Organisationen ermöglichen, Kandidaten-Erkenntnisse zu messen und darauf zu reagieren. Dies hilft, den Einstellungsprozess gründlich zu verstehen und umsetzbare Ziele für kontinuierliche Verbesserungen zu setzen.
Ein schlechtes Einstellungserlebnis kann sich erheblich auf den Ruf und die Einnahmen eines Unternehmens auswirken. Starred quantifiziert und verbessert das Kandidaten-Erlebnis wie einen Key Performance Indicator (KPI) und hilft Organisationen, den Wert ihrer Arbeit zu zeigen und den Ruf ihres Unternehmens zu schützen. Durch die Implementierung von Feedback-Service-Level-Agreements (SLAs) für Vorstellungsgespräche haben Unternehmen wie Deliveroo ihre Zeit im Vorstellungsgesprächsprozess um 30% reduziert. VodafoneZiggo verbesserte seinen Kandidaten-Net-Promoter-Score (cNPS) in drei Monaten um 25% und sparte 142.000 Dollar an Einnahmen.
Starred hat seinen Hauptsitz in Amsterdam, Niederlande, und wurde 2012 gegründet. Das Unternehmen hat ein kleines, aber engagiertes Team von fünf Mitarbeitern, die sich der Revolutionierung des Kandidaten-Erlebnisses im Einstellungsprozess verschrieben haben.
Aus der Fusion von Starred und Talenthub hervorgegangen, widmet sich Starred.com der Verbesserung des Einstellungserlebnisses sowohl für Kandidaten als auch für Arbeitgeber. Das Unternehmen konzentriert sich auf Transparenz, Engagement und kontinuierliche Verbesserung, um sicherzustellen, dass Spitzenkandidaten die Einstellungserlebnisse erhalten, die sie verdienen.
Starred nimmt Datensicherheit und Privatsphäre ernst. Die Plattform ist ISO27001-zertifiziert und entspricht den GDPR- und CCPA-Vorschriften, um sicherzustellen, dass alle Daten mit größter Sorgfalt und Sicherheit behandelt werden.
