Starred, con sede ad Amsterdam, offre una piattaforma di feedback per i candidati con analisi avanzate per migliorare i processi di reclutamento.
Sede
Paesi Bassi
Fondata
2012
Dipendenti
5
Starred è una piattaforma completa progettata per migliorare l’esperienza dei candidati durante l’intero processo di reclutamento. Utilizzando meccanismi di feedback avanzati e analisi, Starred consente alle organizzazioni di apportare miglioramenti basati sui dati alle loro strategie di assunzione.
Starred facilita la raccolta di feedback in ogni fase del processo di reclutamento. Con sondaggi automatizzati e un’integrazione perfetta con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), la piattaforma raccoglie preziose informazioni dai candidati. Gli strumenti di analisi basati sull’intelligenza artificiale elaborano quindi questo feedback, raggruppandolo per tema e sentiment, per identificare le aree che potrebbero avere un impatto negativo sul processo di assunzione. Questo permette alle organizzazioni di dare priorità ai miglioramenti basandosi su dati reali piuttosto che sull’intuizione.
Progettata con i candidati al centro, Starred supporta i team di Talent Acquisition nel fornire un’esperienza di candidatura di prim’ordine. La piattaforma fornisce analisi avanzate sull’esperienza dei candidati, permettendo alle organizzazioni di misurare e agire in base alle loro opinioni. Questo aiuta a comprendere appienuto il processo di reclutamento e a stabilire obiettivi raggiungibili per un miglioramento continuo.
Una cattiva esperienza di reclutamento può influenzare significativamente la reputazione e i ricavi di un’azienda. Starred quantifica e migliora l’esperienza dei candidati come un Indicatore Chiave di Prestazione (KPI), aiutando le organizzazioni a dimostrare il valore del loro lavoro e a proteggere la reputazione dell’azienda. Implementando accordi sul livello di servizio (SLA) per i feedback dei colloqui, aziende come Deliveroo hanno ridotto del 30% il tempo nel processo di colloquio. VodafoneZiggo ha migliorato il Net Promoter Score dei candidati (cNPS) del 25% in tre mesi, risparmiando 142.000 dollari di ricavi.
Starred ha sede ad Amsterdam, nei Paesi Bassi, ed è stata fondata nel 2012. L’azienda ha un piccolo ma dedicato team di cinque dipendenti impegnati a rivoluzionare l’esperienza dei candidati nel processo di reclutamento.
Nata dalla fusione di Starred e Talenthub, Starred.com è dedicata a migliorare l’esperienza di assunzione sia per i candidati che per i datori di lavoro. L’azienda si concentra su trasparenza, coinvolgimento e miglioramento continuo, garantendo che i candidati di alta qualità ricevano le esperienze di assunzione che meritano.
Starred prende molto sul serio la sicurezza e la privacy dei dati. La piattaforma è certificata ISO27001 e conforme ai regolamenti GDPR e CCPA, garantendo che tutti i dati siano gestiti con la massima cura e sicurezza.
