Starred, basée à Amsterdam, offre une plateforme de feedback pour les candidats avec des analyses avancées pour améliorer les processus de recrutement.
Siège
Pays-Bas
Fondé
2012
Employés
5
Starred est une plateforme complète conçue pour améliorer l’expérience des candidats tout au long du processus de recrutement. En exploitant des mécanismes de feedback avancés et des analyses, Starred permet aux organisations d’apporter des améliorations basées sur des données à leurs stratégies d’embauche.
Starred facilite la collecte de feedback à chaque étape du processus de recrutement. Avec des enquêtes automatisées et une intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidats (ATS), la plateforme recueille des informations précieuses auprès des candidats. Les outils d’analyse alimentés par l’IA traitent ensuite ce feedback, le regroupant par thème et sentiment, pour identifier les domaines qui peuvent avoir un impact négatif sur le processus d’embauche. Cela permet aux organisations de prioriser les améliorations basées sur des données réelles plutôt que sur l’intuition.
Conçue avec les candidats au centre, Starred soutient les équipes d’acquisition de talents dans la livraison d’une expérience candidate de premier ordre. La plateforme fournit des analyses avancées de l’expérience candidat, permettant aux organisations de mesurer et d’agir sur les insights des candidats. Cela aide à comprendre pleinement le processus de recrutement et à fixer des objectifs actionnables pour une amélioration continue.
Une mauvaise expérience de recrutement peut affecter significativement la réputation et les revenus d’une entreprise. Starred quantifie et améliore l’expérience candidat comme un indicateur clé de performance (KPI), aidant les organisations à montrer la valeur de leur travail et à protéger la réputation de leur entreprise. En mettant en place des accords de niveau de service (SLA) pour les feedbacks d’entretien, des entreprises comme Deliveroo ont réduit leur temps de processus d’entretien de 30%. VodafoneZiggo a amélioré son Net Promoter Score candidat (cNPS) de 25% en trois mois, économisant 142 000 $ de revenus.
Starred est basée à Amsterdam, aux Pays-Bas, et a été fondée en 2012. L’entreprise compte une petite mais dédiée équipe de cinq employés qui sont engagés à révolutionner l’expérience des candidats dans le processus de recrutement.
Née de la fusion de Starred et Talenthub, Starred.com est dédiée à l’amélioration de l’expérience d’embauche pour les candidats et les employeurs. L’entreprise se concentre sur la transparence, l’engagement et l’amélioration continue, garantissant que les candidats de haute qualité reçoivent les expériences d’embauche qu’ils méritent.
Starred prend la sécurité et la confidentialité des données au sérieux. La plateforme est certifiée ISO27001 et conforme aux réglementations GDPR et CCPA, garantissant que toutes les données sont traitées avec le plus grand soin et sécurité.
