VibeCatch, una plataforma finlandesa, utiliza el Índice QWL para medir la satisfacción laboral y mejorar la cultura en el lugar de trabajo mediante encuestas y análisis automatizados.
Sede
Finlandia
Fundada
2015
Empleados
2
VibeCatch es una plataforma avanzada de compromiso de los empleados diseñada para ayudar a las empresas a mejorar su cultura laboral y aumentar el rendimiento general. Utilizando encuestas frecuentes y análisis sofisticados, VibeCatch proporciona información en tiempo real sobre la satisfacción de los empleados y las áreas que necesitan mejora.
VibeCatch emplea el Índice de Calidad de Vida Laboral (QWL), un marco respaldado científicamente desarrollado por el profesor Marko Kesti, un académico líder en rendimiento de HRM. Esta metodología única va más allá de los métodos tradicionales de encuestas al identificar señales débiles y corrientes subyacentes que a menudo pasan desapercibidas. El Índice QWL se centra en identificar áreas específicas para la mejora, permitiendo a los líderes pasar de simplemente medir la satisfacción laboral a mejorarla activamente.
La plataforma utiliza encuestas por correo electrónico automatizadas para recopilar comentarios relevantes de los empleados. Estas encuestas están diseñadas para ser discretas pero efectivas, proporcionando un flujo continuo de datos que pueden analizarse para obtener información útil. Las herramientas de análisis ofrecidas por VibeCatch ayudan a las empresas a vincular el compromiso de los empleados directamente con la productividad y los resultados financieros, permitiendo inversiones dirigidas en áreas que producirán los beneficios más significativos.
VibeCatch se ofrece como un servicio basado en suscripción, con precios a partir de $2700 por año. Esta suscripción incluye todas las características y soporte en línea, lo que la convierte en una opción accesible para empresas con 100 empleados o menos. Para organizaciones más grandes, están disponibles planes de precios personalizados a petición.
VibeCatch tiene su sede en Oulu, Finlandia. La empresa fue fundada en 2015 y cuenta con un pequeño equipo dedicado de dos empleados.
El enfoque innovador de la empresa se basa en el Índice QWL, desarrollado por el profesor Marko Kesti. Esta metodología aborda las deficiencias de las encuestas tradicionales a los empleados, que a menudo no logran capturar los matices de la satisfacción laboral y pueden llevar a esfuerzos de mejora equivocados. Al centrarse en identificar las necesidades de desarrollo en lugar de solo los problemas, VibeCatch proporciona una comprensión más completa del compromiso de los empleados.
VibeCatch también ofrece recursos educativos, incluyendo videos con el profesor Marko Kesti. Estos videos profundizan en las complejidades de la productividad y el rendimiento de los empleados, explicando cómo diferentes factores contribuyen al éxito general.
