VibeCatch, una piattaforma finlandese, utilizza l'Indice QWL per misurare la soddisfazione lavorativa e migliorare la cultura aziendale attraverso sondaggi e analisi automatizzate.
Sede
Finlandia
Fondata
2015
Dipendenti
2
VibeCatch è una piattaforma avanzata per il coinvolgimento dei dipendenti, progettata per aiutare le aziende a migliorare la cultura del luogo di lavoro e le prestazioni complessive. Utilizzando frequenti sondaggi pulse e analisi sofisticate, VibeCatch fornisce informazioni in tempo reale sulla soddisfazione dei dipendenti e sulle aree che necessitano di miglioramenti.
VibeCatch impiega l’Indice di Qualità della Vita Lavorativa (QWL), un framework scientificamente supportato sviluppato dal Professor Marko Kesti, un importante accademico nel campo delle prestazioni HRM. Questa metodologia unica va oltre i tradizionali metodi di sondaggio identificando segnali deboli e correnti sotterranee che spesso passano inosservati. L’Indice QWL si concentra sull’individuazione di aree specifiche per il miglioramento, permettendo alla leadership di passare dalla semplice misurazione della soddisfazione lavorativa al miglioramento attivo della stessa.
La piattaforma utilizza sondaggi via email automatizzati per raccogliere feedback rilevanti dai dipendenti. Questi sondaggi sono progettati per essere discreti ma efficaci, fornendo un flusso continuo di dati che possono essere analizzati per ottenere informazioni utili. Gli strumenti di analisi offerti da VibeCatch aiutano le aziende a collegare direttamente il coinvolgimento dei dipendenti alla produttività e ai risultati finanziari, consentendo investimenti mirati in aree che porteranno i benefici più significativi.
VibeCatch è offerto come servizio in abbonamento, con prezzi a partire da 2700 dollari all’anno. Questo abbonamento include tutte le funzionalità e il supporto online, rendendolo un’opzione accessibile per le aziende con 100 dipendenti o meno. Per le organizzazioni più grandi, sono disponibili piani di prezzi personalizzati su richiesta.
VibeCatch ha sede a Oulu, in Finlandia. L’azienda è stata fondata nel 2015 e ha un piccolo team dedicato di due dipendenti.
L’approccio innovativo dell’azienda è basato sull’Indice QWL, sviluppato dal Professor Marko Kesti. Questa metodologia affronta le lacune dei tradizionali sondaggi tra i dipendenti, che spesso non riescono a cogliere le sfumature della soddisfazione lavorativa e possono portare a sforzi di miglioramento fuorvianti. Concentrandosi sull’identificazione dei bisogni di sviluppo piuttosto che solo sui problemi, VibeCatch fornisce una comprensione più completa del coinvolgimento dei dipendenti.
VibeCatch offre anche risorse educative, tra cui video con il Professor Marko Kesti. Questi video approfondiscono le complessità della produttività e delle prestazioni dei dipendenti, spiegando come diversi fattori contribuiscono al successo complessivo.
