Honestly, una piattaforma tedesca, trasforma il feedback dei dipendenti in informazioni utili per i leader delle risorse umane.
Sede
Germania
Fondata
2012
Dipendenti
52
Honestly è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti progettata per i leader delle risorse umane che mirano a trasformare il feedback in azioni strategiche. La piattaforma consente alle organizzazioni di condurre sondaggi scientificamente validati durante l’intero ciclo di vita del dipendente, fornendo informazioni in tempo reale e favorendo cambiamenti misurabili attraverso dashboard alimentati da AI e tracciamento delle iniziative.
Honestly offre una serie di funzionalità per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e guidare il cambiamento organizzativo. Con Honestly, gli utenti possono trasformare istantaneamente i risultati dei sondaggi in iniziative concrete, assegnare responsabili e monitorare i progressi direttamente dai loro dashboard. Le capacità di AI della piattaforma evidenziano temi chiave, punti di forza e rischi in tempo reale, anche dai feedback a risposta aperta.
Gli utenti principali di Honestly sono i leader e i manager delle risorse umane che cercano di costruire una cultura di miglioramento continuo e performance. La piattaforma è progettata per aiutare le organizzazioni a andare oltre la semplice raccolta di dati, consentendo loro di agire sui feedback e creare cambiamenti culturali duraturi.
Honestly ha sede a Colonia, in Germania. L’azienda è stata fondata nel 2012 ed è cresciuta fino a un team di 52 dipendenti.
La missione di Honestly è aiutare le organizzazioni a dare priorità alle loro persone. Credono nel potere dell’ascolto, dei dati e dell’azione per creare luoghi di lavoro soddisfacenti. La piattaforma consente ai leader delle risorse umane di guidare il cambiamento culturale e collegare il coinvolgimento dei dipendenti con l’impatto aziendale.
Honestly garantisce che tutti i dati siano gestiti in modo sicuro e in conformità con i regolamenti GDPR, fornendo dashboard basati sui ruoli che mostrano le informazioni rilevanti alle persone giuste all’interno dell’organizzazione.
