Honestly, une plateforme allemande, transforme les retours des employés en informations exploitables pour les responsables RH.
Siège
Allemagne
Fondé
2012
Employés
52
Honestly est une plateforme d’engagement des employés conçue pour les responsables RH qui visent à transformer les retours en actions stratégiques. La plateforme permet aux organisations de mener des enquêtes scientifiquement validées tout au long du cycle de vie des employés, fournissant des informations en temps réel et favorisant des changements mesurables grâce à des tableaux de bord alimentés par l’IA et au suivi des initiatives.
Honestly offre une gamme de fonctionnalités pour améliorer l’engagement des employés et stimuler le changement organisationnel. Avec Honestly, les utilisateurs peuvent instantanément transformer les résultats des enquêtes en initiatives exploitables, assigner des responsables et suivre les progrès directement depuis leurs tableaux de bord. Les capacités d’IA de la plateforme mettent en évidence les thèmes clés, les forces et les risques en temps réel, même à partir des retours ouverts.
Les principaux utilisateurs d’Honestly sont les responsables RH et les managers qui cherchent à construire une culture d’amélioration continue et de performance. La plateforme est conçue pour aider les organisations à aller au-delà de la simple collecte de données, leur permettant d’agir sur les retours et de créer un changement culturel durable.
Honestly est basée à Köln, en Allemagne. La société a été fondée en 2012 et compte aujourd’hui une équipe de 52 employés.
La mission d’Honestly est d’aider les organisations à prioriser leurs employés. Ils croient en la puissance de l’écoute, des données et de l’action pour créer des lieux de travail épanouissants. La plateforme permet aux responsables RH de stimuler le changement culturel et de connecter l’engagement des employés avec l’impact commercial.
Honestly garantit que toutes les données sont traitées de manière sécurisée et en conformité avec les réglementations GDPR, fournissant des tableaux de bord basés sur les rôles qui montrent les informations pertinentes aux bonnes personnes au sein de l’organisation.
