TeamMood, francuskie narzędzie uruchomione w 2015 roku, pomaga menedżerom śledzić samopoczucie zespołu i zbierać informacje zwrotne, aby rozwiązywać problemy na wczesnym etapie.
Siedziba
Francja
Założono
2015
Pracownicy
3
TeamMood to rozwiązanie programowe zaprojektowane, aby pomóc menedżerom śledzić i rozumieć samopoczucie ich zespołów. Zapewnia prosty i skuteczny sposób monitorowania morale zespołu na co dzień, zapewniając, że potencjalne problemy są identyfikowane i rozwiązywane niezwłocznie.
TeamMood oferuje szereg funkcji mających na celu zwiększenie zaangażowania pracowników i ich samopoczucia. Menedżerowie mogą otrzymywać codzienne aktualizacje na temat morale zespołu, co pozwala im być na bieżąco z ogólnym nastrojem i poziomem zadowolenia w swoim zespole. Platforma ułatwia również zbieranie informacji zwrotnych, umożliwiając pracownikom anonimowe dzielenie się swoimi myślami i obawami. Te informacje zwrotne mogą być kluczowe dla menedżerów, aby podjąć proaktywne kroki w rozwiązywaniu problemów, zanim się nasilą.
Głównymi użytkownikami TeamMood są menedżerowie i liderzy zespołów, którzy są odpowiedzialni za samopoczucie i produktywność swoich zespołów. Korzystając z TeamMood, menedżerowie mogą uzyskać cenne informacje na temat stanu emocjonalnego członków swojego zespołu, co może pomóc w podejmowaniu świadomych decyzji w celu poprawy satysfakcji i produktywności w miejscu pracy.
TeamMood ma siedzibę w Tuluzie, we Francji. Firma została założona w 2015 roku z misją poprawy samopoczucia w miejscu pracy za pomocą innowacyjnych rozwiązań programowych.
Z małym, ale oddanym zespołem trzech pracowników, TeamMood skupia się na tworzeniu przyjaznych dla użytkownika narzędzi, które odpowiadają na potrzeby nowoczesnych miejsc pracy. Firma jest zaangażowana w przestrzeganie europejskich przepisów, zapewniając, że wszystkie dane zebrane za pośrednictwem ich platformy są traktowane z najwyższą starannością i poufnością.
Odkryj inne narzędzia w tej kategorii
Bleexo, platforma SaaS z Tuluzji, wykorzystuje sztuczną inteligencję i dane w czasie rzeczywistym do analizy zaangażowania pracowników i oferowania dostosowanych rozwiązań zarządczych.
Zest, oprogramowanie HR z siedzibą w Paryżu, zwiększa zaangażowanie i wydajność pracowników dzięki narzędziom opartym na sztucznej inteligencji, takim jak ankiety i recenzje.
Supermood, platforma z siedzibą w Paryżu, mierzy zaangażowanie pracowników w czasie rzeczywistym za pomocą narzędzi takich jak SuperScore i SuperFeedback, dostarczając praktycznych wskazówek.