Heartpace

Heartpace-Produkte

Heartpace bietet ein umfassendes HR-System, das darauf ausgelegt ist, alle HR-Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren, um ein reibungsloses, flexibles und intelligentes HR-Management zu ermöglichen. Die Plattform integriert verschiedene HR-Funktionen in ein einheitliches System, wodurch es für Organisationen einfacher wird, ihre Mitarbeiter effizient zu verwalten.

Zentralisiertes HR-Management

Heartpace vereint Kern-HR-Prozesse, Performance-Management, Gehaltsmanagement und Compliance in einer einzigen, intuitiven Plattform. Diese Zentralisierung gewährleistet Datenkonsistenz und -genauigkeit in allen HR-Prozessen bei gleichzeitiger Einhaltung der neuesten Vorschriften. Das System ist darauf ausgelegt, die Personalbeschaffung, Kern-HR-Funktionen, Performance-Management und Gehaltsmanagement zu optimieren und bietet einen ganzheitlichen Ansatz für das HR-Management.

Performance-Management

Mit Heartpace wird das Setzen klarer Ziele, das Verfolgen von Fortschritten und das Geben von sinnvollem Feedback mühelos. Die intuitiven Performance-Management-Tools der Plattform richten Teams auf die Ziele der Organisation aus und gewährleisten eine kontinuierliche Entwicklung. Dieses Feature ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die darauf abzielen, Ergebnisse zu erzielen und die Produktivität durch datengesteuerte Erkenntnisse zu verbessern.

Transparentes Gehaltsmanagement

Die Gehaltsmanagement-Tools von Heartpace ermöglichen es Organisationen, Gehaltsstrukturen zu verwalten, Analysen zur Gehaltsgerechtigkeit durchzuführen und Transparenz zu gewährleisten. Diese Tools helfen, Compliance zu erreichen und datengesteuerte Entscheidungen mühelos zu treffen, während Fairness und Klarheit gewahrt bleiben. Dieses Feature ist entscheidend für Organisationen, die sich zu Gehaltstransparenz und -gerechtigkeit verpflichten.

Integrierte Compliance

Heartpace stellt sicher, dass alle HR-Prozesse den höchsten Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Die Plattform ist nach ISO 27001 und GDPR zertifiziert und hilft Organisationen, sich an CSRD, Gehaltstransparenz, DORA und andere Branchenstandards zu halten. Dieses Engagement für Sicherheit und Compliance gibt Organisationen, die sich in komplexen regulatorischen Umgebungen bewegen, Sicherheit.

Über Heartpace

Heartpace hat seinen Sitz in Stockholm, Schweden. Das Unternehmen wurde 2014 gegründet und ist auf 41 Mitarbeiter angewachsen, die sich der Revolutionierung des HR-Managements verschrieben haben.

Engagement für Sicherheit und Compliance

Heartpace ist mit ISO 27001 und GDPR zertifiziert. Die Plattform hilft Organisationen, verschiedene Richtlinien und Vorschriften einzuhalten, darunter CSRD, Gehaltstransparenz und DORA. Dieser Fokus auf Sicherheit und Compliance unterstreicht das Engagement von Heartpace, eine sichere und zuverlässige HR-Management-Lösung zu bieten.

Benutzerfreundliche Oberfläche und Support

Heartpace kombiniert eine benutzerfreundliche Oberfläche mit erstklassigem Support. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen, sodass Organisationen das System schnell adaptieren können. Zusätzlich bietet Heartpace exzellenten Kundensupport, um bei allen Fragen oder Problemen zu helfen, die auftreten könnten.