Heartpace, een HR-systeem uit Stockholm, vereenvoudigt en digitaliseert HR-processen en biedt tools voor prestatiemanagement, salaristransparantie en compliance.
Hoofdkantoor
Zweden
Opgericht
2014
Medewerkers
41
Heartpace biedt een uitgebreid HR-systeem dat alle HR-processen vereenvoudigt en digitaliseert, waardoor soepel, flexibel en slim HR-management mogelijk wordt. Het platform integreert verschillende HR-functies in één uniform systeem, waardoor organisaties hun personeel efficiënter kunnen beheren.
Heartpace brengt kern HR-processen, prestatiemanagement, salarisbeheer en compliance samen in één intuïtief platform. Deze centralisatie zorgt voor dataconsistentie en nauwkeurigheid in alle HR-processen, terwijl de compliance met de nieuwste regelgeving wordt gegarandeerd. Het systeem is ontworpen om werving, kern HR-functies, prestatiemanagement en salarisbeheer te stroomlijnen, waardoor een holistische aanpak van HR-management wordt geboden.
Met Heartpace wordt het moeiteloos om duidelijke doelen te stellen, voortgang bij te houden en zinvolle feedback te geven. De intuïtieve tools voor prestatiemanagement van het platform stemmen teams af op organisatiedoelstellingen en zorgen voor continue ontwikkeling. Deze functie is bijzonder nuttig voor organisaties die gericht zijn op het behalen van resultaten en het verbeteren van de productiviteit door middel van data-gedreven inzichten.
De tools voor salarisbeheer van Heartpace stellen organisaties in staat om salarisstructuren te beheren, analyses van salarisevenwichtigheid uit te voeren en transparantie te garanderen. Deze tools helpen om compliance te bereiken en data-gedreven beslissingen moeiteloos te nemen, terwijl eerlijkheid en duidelijkheid worden behouden. Deze functie is cruciaal voor organisaties die zich inzetten voor salaristransparantie en -gelijkheid.
Heartpace zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de hoogste veiligheids- en regelgevingsvereisten. Het platform is gecertificeerd met ISO 27001 en GDPR en helpt organisaties om te voldoen aan CSRD, Pay Transparency, DORA en andere branchenormen. Deze inzet voor veiligheid en compliance biedt gemoedsrust voor organisaties die complexe regelgevingsomgevingen moeten navigeren.
Heartpace is gevestigd in Stockholm, Zweden. Het bedrijf werd opgericht in 2014 en is uitgegroeid tot een team van 41 medewerkers dat zich inzet voor het revolutioneren van HR-management.
Heartpace is toegewijd aan veiligheid met ISO 27001- en GDPR-certificering. Het platform helpt organisaties om te voldoen aan verschillende richtlijnen en regelgeving, waaronder CSRD, Pay Transparency en DORA. Deze focus op veiligheid en compliance onderstreept de toewijding van Heartpace om een veilige en betrouwbare HR-managementoplossing te bieden.
Heartpace combineert een gebruiksvriendelijke interface met hoogwaardige ondersteuning. Het platform is ontworpen om intuïtief en gemakkelijk te gebruiken, waardoor organisaties zich snel aan het systeem kunnen aanpassen. Bovendien biedt Heartpace uitstekende klantenondersteuning om te helpen bij eventuele problemen of vragen die kunnen ontstaan.
Ontdek andere tools in deze categorie
Duitsland Mooncamp, een Duits platform voor strategie-implementatie, centraliseert planning, bijhouding van OKR's en KPI's in één aanpasbaar systeem.
Verenigd Koninkrijk Appraisd is een prestatiebeheersingsplatform uit Londen dat organisaties helpt bij het verbeteren van werknemersprestaties, betrokkenheid en behoud door aanpasbare beoordelingsprocessen en integraties.
Verenigd Koninkrijk Kallidus Learn is een in het VK gevestigd LMS dat compliance training, vaardigheidsontwikkeling en prestatiemanagement tools aanbiedt.
