Heartpace, un sistema de RRHH con sede en Estocolmo, simplifica y digitaliza los procesos de RRHH, ofreciendo herramientas de gestión del rendimiento, transparencia salarial y cumplimiento normativo.
Sede
Suecia
Fundada
2014
Empleados
41
Heartpace ofrece un sistema integral de RRHH diseñado para simplificar y digitalizar todos los procesos de RRHH, permitiendo una gestión de RRHH fluida, flexible e inteligente. La plataforma integra diversas funciones de RRHH en un único sistema unificado, facilitando que las organizaciones gestionen su fuerza laboral de manera eficiente.
Heartpace reúne los procesos principales de RRHH, la gestión del rendimiento, la gestión salarial y el cumplimiento normativo en una única plataforma intuitiva. Esta centralización garantiza la consistencia y precisión de los datos en todos los procesos de RRHH, al tiempo que mantiene el cumplimiento de las últimas regulaciones. El sistema está diseñado para optimizar el reclutamiento, las funciones principales de RRHH, la gestión del rendimiento y la gestión salarial, proporcionando un enfoque holístico para la gestión de RRHH.
Con Heartpace, establecer objetivos claros, realizar un seguimiento del progreso y proporcionar retroalimentación significativa se vuelve sencillo. Las herramientas intuitivas de gestión del rendimiento de la plataforma alinean a los equipos con los objetivos organizacionales y garantizan un desarrollo continuo. Esta característica es particularmente beneficiosa para las organizaciones enfocadas en obtener resultados y mejorar la productividad a través de información basada en datos.
Las herramientas de gestión salarial de Heartpace permiten a las organizaciones gestionar estructuras salariales, realizar análisis de equidad salarial y garantizar la transparencia. Estas herramientas ayudan a lograr el cumplimiento normativo y a tomar decisiones basadas en datos de manera sencilla, al tiempo que mantienen la equidad y la claridad. Esta característica es crucial para las organizaciones comprometidas con la transparencia y la equidad salarial.
Heartpace garantiza que todos los procesos de RRHH cumplan con los más altos estándares de seguridad y requisitos regulatorios. La plataforma está certificada con ISO 27001 y GDPR, y ayuda a las organizaciones a cumplir con CSRD, Transparencia Salarial, DORA y otros estándares de la industria. Este compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo proporciona tranquilidad a las organizaciones que navegan en entornos regulatorios complejos.
Heartpace tiene su sede en Estocolmo, Suecia. La compañía fue fundada en 2014 y ha crecido hasta contar con un equipo de 41 empleados dedicados a revolucionar la gestión de RRHH.
Heartpace está comprometido con la seguridad, con certificaciones ISO 27001 y GDPR. La plataforma ayuda a las organizaciones a cumplir con diversas directivas y regulaciones, incluyendo CSRD, Transparencia Salarial y DORA. Este enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo subraya el compromiso de Heartpace de proporcionar una solución de gestión de RRHH segura y confiable.
Heartpace combina una interfaz amigable con un soporte de primer nivel. La plataforma está diseñada para ser intuitiva y fácil de usar, asegurando que las organizaciones puedan adaptarse rápidamente al sistema. Además, Heartpace ofrece un excelente servicio al cliente para ayudar con cualquier problema o pregunta que pueda surgir.
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