Mo, una plataforma con sede en Londres, mejora la participación de los empleados a través del reconocimiento, la construcción de cultura y el seguimiento del rendimiento.
Sede
Reino Unido
Fundada
2015
Empleados
204
Mo es una plataforma de participación y reconocimiento de empleados diseñada para empoderar a los equipos, construir cultura y impulsar el rendimiento. Se centra en crear una conexión significativa entre los gerentes y sus equipos, yendo más allá de los métodos tradicionales de reconocimiento de arriba hacia abajo.
Mo proporciona sugerencias semanales para ayudar a los gerentes a energizar y conectar con sus equipos. Integra el reconocimiento en las rutinas diarias a través de rituales ligeros y consistentes como “Friday Wins” o “Monday Shoutouts”. La plataforma también automatiza momentos clave como cumpleaños y aniversarios de trabajo, asegurando que no se pasen por alto eventos importantes.
Con Mo, las empresas pueden construir una experiencia de recompensas adaptada a las preferencias de sus empleados. La plataforma ofrece una variedad de marcas globales y permite recompensas personalizadas como productos de la empresa o días adicionales de vacaciones. Los controles de presupuesto por equipo o ubicación aseguran un sistema de recompensas sin complicaciones.
Mo se integra perfectamente con herramientas existentes como Teams, Slack y SharePoint, facilitando la creación de conexiones sin cambiar de plataformas. La plataforma está certificada ISO 27001 y cumple plenamente con el GDPR, asegurando una seguridad robusta y protección de datos.
Mo tiene su sede en Londres, Reino Unido, y fue fundada en 2015. La empresa ha crecido hasta un equipo de 204 empleados dedicados a transformar la participación y el reconocimiento de los empleados.
Mo se adhiere a estrictos estándares de cumplimiento de la UE, incluyendo el GDPR. La plataforma está certificada ISO 27001, asegurando que todos los datos personales estén protegidos con cifrado de extremo a extremo y robustos procesos de gobernanza.
