Mo, una plataforma con sede en Londres, mejora la participación de los empleados a través del reconocimiento, la construcción de cultura y el seguimiento del rendimiento.
Sede
Reino Unido
Fundada
2015
Empleados
204
Mo es una plataforma de participación y reconocimiento de empleados diseñada para empoderar a los equipos, construir cultura y impulsar el rendimiento. Se centra en crear una conexión significativa entre los gerentes y sus equipos, yendo más allá de los métodos tradicionales de reconocimiento de arriba hacia abajo.
Mo proporciona sugerencias semanales para ayudar a los gerentes a energizar y conectar con sus equipos. Integra el reconocimiento en las rutinas diarias a través de rituales ligeros y consistentes como “Friday Wins” o “Monday Shoutouts”. La plataforma también automatiza momentos clave como cumpleaños y aniversarios de trabajo, asegurando que no se pasen por alto eventos importantes.
Con Mo, las empresas pueden construir una experiencia de recompensas adaptada a las preferencias de sus empleados. La plataforma ofrece una variedad de marcas globales y permite recompensas personalizadas como productos de la empresa o días adicionales de vacaciones. Los controles de presupuesto por equipo o ubicación aseguran un sistema de recompensas sin complicaciones.
Mo se integra perfectamente con herramientas existentes como Teams, Slack y SharePoint, facilitando la creación de conexiones sin cambiar de plataformas. La plataforma está certificada ISO 27001 y cumple plenamente con el GDPR, asegurando una seguridad robusta y protección de datos.
Mo tiene su sede en Londres, Reino Unido, y fue fundada en 2015. La empresa ha crecido hasta un equipo de 204 empleados dedicados a transformar la participación y el reconocimiento de los empleados.
Mo se adhiere a estrictos estándares de cumplimiento de la UE, incluyendo el GDPR. La plataforma está certificada ISO 27001, asegurando que todos los datos personales estén protegidos con cifrado de extremo a extremo y robustos procesos de gobernanza.
Explora otras herramientas en esta categoría
Stribe, un servicio con sede en Manchester, ofrece encuestas anónimas para obtener comentarios de los empleados, con el objetivo de simplificar los procesos de RRHH y mejorar la participación.
WeThrive ofrece encuestas de compromiso de empleados basadas en la web y software de gestión del rendimiento para PYMES y organizaciones más grandes.
Qlearsite, una Plataforma de Inteligencia de Talento con sede en Londres, combina datos de RRHH, benchmarks del sector y feedback de los empleados para ayudar a las pymes a tomar decisiones informadas sobre el talento.