Mo, una piattaforma con sede a Londra, migliora il coinvolgimento dei dipendenti attraverso il riconoscimento, la costruzione della cultura e il monitoraggio delle prestazioni.
Sede
Regno Unito
Fondata
2015
Dipendenti
204
Mo è una piattaforma di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti progettata per potenziare i team, costruire la cultura e migliorare le prestazioni. Si concentra sulla creazione di un collegamento significativo tra i manager e i loro team, andando oltre i tradizionali metodi di riconoscimento top-down.
Mo fornisce suggerimenti settimanali per aiutare i manager a energizzare e connettersi con i loro team. Integra il riconoscimento nelle routine quotidiane attraverso rituali leggeri e coerenti come “Friday Wins” o “Monday Shoutouts”. La piattaforma automatizza anche i momenti salienti come compleanni e anniversari di lavoro, garantendo che nessun evento importante venga dimenticato.
Con Mo, le aziende possono creare un’esperienza di premio su misura per le preferenze dei loro dipendenti. La piattaforma offre una varietà di marchi globali e consente premi personalizzati come gadget aziendali o giorni di bonus. I controlli di budget per team o posizione garantiscono un sistema di premi senza problemi.
Mo si integra perfettamente con strumenti esistenti come Teams, Slack e SharePoint, rendendo facile costruire connessioni senza cambiare piattaforma. La piattaforma è certificata ISO 27001 e completamente conforme al GDPR, garantendo una sicurezza robusta e la protezione dei dati.
Mo ha sede a Londra, nel Regno Unito, ed è stata fondata nel 2015. L’azienda è cresciuta fino a un team di 204 dipendenti dedicati a trasformare il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti.
Mo aderisce a rigorosi standard di conformità dell’UE, inclusi il GDPR. La piattaforma è certificata ISO 27001, garantendo che tutti i dati personali siano protetti con crittografia end-to-end e robusti processi di governance.
