Homerun, un système de suivi des candidats basé à Amsterdam, simplifie l'embauche avec des offres d'emploi personnalisées, une configuration facile et un essai gratuit de 15 jours.
Siège
Pays-Bas
Fondé
2014
Employés
28
Homerun est un système de suivi des candidats conçu pour simplifier l’embauche pour les équipes en croissance. Il offre une gamme de fonctionnalités pour améliorer le processus de recrutement et gérer les équipes efficacement.
Homerun permet aux entreprises de créer des offres d’emploi et des pages carrière visuellement attrayantes qui reflètent leur culture et leur histoire uniques. Cela aide à attirer des candidats qui correspondent aux valeurs et à la vision de l’entreprise.
La fonctionnalité ATS permet aux équipes d’organiser leur processus d’embauche de manière efficace. Elle inclut un tableau de bord simple pour suivre les candidats, les retours et les progrès, éliminant le besoin de feuilles de calcul désordonnées ou d’e-mails perdus. Les modèles d’e-mails automatisés et la planification des entretiens simplifient davantage le processus.
Homerun se concentre sur la création d’une expérience positive pour le candidat. La plateforme permet des offres d’emploi personnalisées qui donnent vie à la culture de l’entreprise, facilitant la connexion avec les candidats potentiels. Les profils des candidats et les retours de l’équipe sont maintenus organisés et accessibles, assurant un processus d’embauche fluide.
Au-delà de l’embauche, Homerun offre des outils pour gérer les équipes. Cela inclut le suivi des congés, des arrêts maladie et des demandes de temps libre avec un calendrier d’absence clair. La plateforme centralise également les informations personnelles dans des profils sécurisés et bien structurés, facilitant la mise à jour et l’accès lorsque nécessaire.
Homerun fournit des insights faciles à comprendre et des rapports en temps réel sur diverses métriques RH telles que l’effectif, le statut d’emploi, les congés, les absences, la performance des départements, les coûts des arrêts maladie, et plus encore. Ces insights aident les équipes à repérer les problèmes et à apporter des améliorations basées sur les données à leur processus d’embauche au fil du temps.
Homerun est basé à Amsterdam, aux Pays-Bas. L’entreprise a été fondée en 2014 avec pour mission de fournir aux équipes visionnaires les outils RH qu’elles méritent.
Homerun croit que les petites et moyennes entreprises sont uniques dans leur créativité, leur culture et leur objectif. L’entreprise vise à fournir des outils RH qui correspondent à cette unicité, rendant facile l’embauche et la gestion des équipes de manière simple, personnelle et collaborative.
Depuis sa fondation, Homerun a grandi pour devenir une équipe de 28 employés. L’entreprise a commencé avec un accent sur la création d’offres d’emploi visuellement attrayantes et a depuis élargi ses offres pour inclure un système de suivi des candidats (ATS) complet et des outils de gestion des ressources humaines.
