Homerun, een wervingsvolgsysteem gevestigd in Amsterdam, vereenvoudigt het wervingsproces met aangepaste vacatures, eenvoudige installatie en een gratis proefperiode van 15 dagen.
Hoofdkantoor
Nederland
Opgericht
2014
Medewerkers
28
Homerun is een wervingsvolgsysteem dat is ontworpen om het wervingsproces voor groeiende teams te vereenvoudigen. Het biedt een reeks functies om het wervingsproces te verbeteren en teams effectief te beheren.
Homerun maakt het mogelijk voor bedrijven om visueel aantrekkelijke vacatures en carrièrepagina’s te creëren die hun unieke cultuur en verhaal weerspiegelen. Dit helpt bij het aantrekken van kandidaten die aansluiten bij de waarden en visie van het bedrijf.
De ATS-functie stelt teams in staat om hun wervingsproces efficiënt te organiseren. Het bevat een eenvoudig dashboard om kandidaten, feedback en voortgang bij te houden, waardoor de behoefte aan rommelige spreadsheets of verloren e-mails wordt geëlimineerd. Geautomatiseerde e-mailtemplates en het plannen van interviews vereenvoudigen het proces verder.
Homerun richt zich op het creëren van een positieve kandidaat ervaring. Het platform maakt gepersonaliseerde vacatures mogelijk die de bedrijfscultuur tot leven brengen, waardoor het gemakkelijker wordt om contact te leggen met potentiële werknemers. Kandidaatprofielen en teamfeedback worden netjes en toegankelijk gehouden, waardoor een soepel wervingsproces wordt gegarandeerd.
Naast werving biedt Homerun tools voor het beheren van teams. Dit omvat het bijhouden van vakanties, ziekteverlof en verlofaanvragen met een duidelijke afwezigheidskalender. Het platform centraliseert ook persoonlijke informatie in veilige, goed gestructureerde profielen, waardoor het gemakkelijk te updaten en te raadplegen is wanneer dat nodig is.
Homerun biedt gemakkelijk te begrijpen inzichten en realtime rapporten over verschillende HR-metrics, zoals het aantal werknemers, arbeidsstatus, vakanties, afwezigheden, afdelingsprestaties, ziektekosten en meer. Deze inzichten helpen teams om problemen te identificeren en datagestuurde verbeteringen aan te brengen in hun wervingsproces in de loop van de tijd.
Homerun is gevestigd in Amsterdam, Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 2014 met als missie om vooruitstrevende teams te voorzien van de HR-tools die ze verdienen.
Homerun gelooft dat kleine en middelgrote bedrijven uniek zijn in hun creativiteit, cultuur en doel. Het bedrijf streeft ernaar om HR-tools te leveren die bij deze uniciteit passen, waardoor het gemakkelijk wordt om teams op een eenvoudige, persoonlijke en samenwerkende manier te werven en te beheren.
Sinds de oprichting is Homerun uitgegroeid tot een team van 28 medewerkers. Het bedrijf begon met een focus op het creëren van visueel aantrekkelijke vacatures en heeft sindsien zijn aanbod uitgebreid met een uitgebreid wervingsvolgsysteem (ATS) en HR-beheertools.
