Homerun, system śledzenia kandydatów z siedzibą w Amsterdamie, ułatwia proces rekrutacji dzięki spersonalizowanym ogłoszeniom o pracę, łatwej konfiguracji i 15-dniowemu bezpłatnemu okresowi próbnemu.
Siedziba
Holandia
Założono
2014
Pracownicy
28
Homerun to system śledzenia kandydatów, zaprojektowany, aby uprościć proces rekrutacji dla rozwijających się zespołów. Oferuje szereg funkcji, które usprawniają proces rekrutacji i zarządzania zespołami.
Homerun umożliwia firmom tworzenie atrakcyjnych wizualnie ogłoszeń o pracę i stron kariery, które odzwierciedlają ich unikalną kulturę i historię. Pomaga to przyciągnąć kandydatów, którzy identyfikują się z wartościami i wizją firmy.
Funkcja ATS pozwala zespołom zorganizować proces rekrutacji w sposób efektywny. Obejmuje prosty panel do śledzenia kandydatów, opinii i postępów, eliminując potrzebę korzystania z nieporządnych arkuszy kalkulacyjnych lub zgubionych e-maili. Automatyczne szablony e-maili i harmonogramy wywiadów dodatkowo usprawniają proces.
Homerun skupia się na tworzeniu pozytywnego doświadczenia dla kandydatów. Platforma umożliwia personalizowane ogłoszenia o pracę, które ożywiają kulturę firmy, ułatwiając nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi pracownikami. Profile kandydatów i opinie zespołu są utrzymywane w porządku i łatwo dostępne, zapewniając płynny proces rekrutacji.
Poza rekrutacją, Homerun oferuje narzędzia do zarządzania zespołami. Obejmuje to śledzenie urlopów, zwolnień chorobowych i wniosków o wolne z klarownym kalendarzem nieobecności. Platforma centralizuje również informacje osobowe w bezpiecznych, dobrze zorganizowanych profilach, ułatwiając ich aktualizację i dostęp w razie potrzeby.
Homerun dostarcza łatwe do zrozumienia analizy i raporty w czasie rzeczywistym na temat różnych wskaźników HR, takich jak liczba pracowników, status zatrudnienia, urlopy, nieobecności, wydajność działów, koszty zwolnień chorobowych i wiele innych. Te analizy pomagają zespołom identyfikować problemy i wprowadzać ulepszenia oparte na danych do ich procesu rekrutacyjnego w czasie.
Homerun ma siedzibę w Amsterdamie, Holandia. Firma została założona w 2014 roku z misją wyposażenia innowacyjnych zespołów w narzędzia HR, na które zasługują.
Homerun wierzy, że małe i średnie przedsiębiorstwa są unikalne pod względem kreatywności, kultury i celu. Firma dąży do dostarczania narzędzi HR, które odpowiadają tej unikalności, ułatwiając zatrudnianie i zarządzanie zespołami w prosty, osobisty i współpracujący sposób.
Od założenia Homerun rozrósł się do zespołu 28 pracowników. Firma rozpoczęła działalność, skupiając się na tworzeniu atrakcyjnych wizualnie ogłoszeń o pracę, a od tego czasu rozszerzyła swoją ofertę o kompleksowy system śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi.
