Vema to kompleksowy system do zarządzania płacami i zasobami ludzkimi, używany na rynku czeskim od 1990 roku, wspierający zgodność z przepisami i cyfrowe procesy HR dla różnych organizacji.
Siedziba
Czechy
Założono
1990
Vema, opracowana przez Seyfor, jest wszechstronnym systemem do obsługi płac i kadrowo-płacowym, mającym na celu usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Obejmuje cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, szkolenia, oceny i procesy administracyjne. System oferuje funkcje automatyzacji, takie jak śledzenie wydarzeń kadrowych, komunikację online z urzędami oraz elektroniczne zatwierdzanie przepływów pracy, co zmniejsza ręczną pracę i poprawia dokładność. Vema integruje kluczowe funkcje HR w jednej platformie, eliminując konieczność korzystania z wielu narzędzi lub papierowych dokumentów. Zapewnia zgodność z czeskim prawem i automatycznie dostosowuje się do zmian legislacyjnych. Nadaje się zarówno dla sektora publicznego, jak i prywatnego, wspierając efektywne zarządzanie zadaniami HR dla zespołów różnej wielkości i charakteru, od małych firm po instytucje rządowe.
Vema jest produktem firmy Seyfor, z siedzibą w Brnie, Czechy. Seyfor od 1990 roku dostarcza rozwiązania ICT i specjalizuje się w oprogramowaniu HR i płacowym. Z ponad 30-letnim doświadczeniem, Seyfor wypracował Vema jako najpowszechniej używany system HR na rynku czeskim. Firma zatrudnia zespół dedykowany rozwojowi stabilnych i zgodnych z przepisami rozwiązań HR, dostosowanych do różnych sektorów, w tym korporacyjnego, edukacyjnego, opieki zdrowotnej i administracji publicznej. Zaangażowanie Seyfor w innowacje i przestrzeganie standardów ochrony danych UE zapewnia niezawodne wsparcie dla organizacji w całej Europie.
